Pemasaran sendiri: 7 tips untuk pengakuan lebih
Ada kolega ini yang secara teratur mengumumkan di Facebook, Instagram, Twitter: "Super Meeting Check!" Pamer, Anda pikir. Tetapi juga: Bos berpikir itu hebat. Wanita berbicara sekitar 20 kali lebih banyak tentang dugaan pelanggaran daripada pria, konsultasi manajemen McKinsey menemukan. "Anda merasa seperti memuji diri sendiri ketika berbicara tentang keterampilan atau tujuan," kata pelatih karir Cordula Nussbaum. Lebih baik bagi wanita untuk menunggu kaki mereka menemukan mereka. Kenyataan: Dalam lebih dari 30 persen kasus, profesional SDM mengisi posisi melalui kontak pribadi, menurut Nussbaum. Saatnya membuat diri Anda terlihat!
Saya ingin pergi ke sana!
Dalam pekerjaan kita membuktikan diri kita setiap hari. Tetapi jauh lebih penting untuk lompatan karir adalah: "Tunjukkan orang lain di mana Anda ingin pergi," kata Cordula Nussbaum. "Setelah setiap proyek, pikirkan tentang apa yang ingin kamu lakukan dan ke arah mana kamu ingin pergi." Jika Anda tahu apa yang menarik Anda, Anda dapat membagikannya dengan pidato staf dan makan siang dengan bos. Ini akan diingat di proyek berikutnya.
Apa yang bisa saya lakukan, apa yang tidak?
Ketika seseorang berbicara tentang tujuan seseorang, ia harus memiliki kekuatan dan kelemahannya sendiri. Yang terbaik adalah pertama-tama membuat pertanyaan kritis: peluang apa yang disyaratkan proyek bagi perusahaan, apa risikonya? Dan mengapa saya tepat untuk itu?
Tujuh sentuhan
Suatu kebijaksanaan pemasaran kuno mengatakan: Kita membutuhkan tujuh titik kontak yang positif sebelum kita percaya diri. Penting untuk terlihat dalam berbagai cara berbeda bagi penyelia atau pelanggan potensial. Pertemuan, presentasi, makalah teknis, pembicaraan informal saat makan siang - semakin banyak saluran komunikasi, semakin baik.
"Aku" bukannya "kita"
Terutama wanita sering mengatakan "Kami telah menguasai proyek". Itu bagus dan terhubung. Hanya: Performa pribadi berjalan di bawah. Oleh karena itu kalimat kedua harus diikuti oleh kontribusi khusus Anda sendiri untuk proyek. Informasi nyata juga lebih menyenangkan bagi bos.
Digital ofensif
Rekan itu memposting di Facebook foto super dari perjalanan bisnisnya. Apakah Anda harus bermain bersama? "Media sosial tidak boleh diremehkan sebagai pendorong karir," kata Nussbaum. Tetapi Anda hanya harus mengungkapkan apa yang Anda rasa nyaman. "Yang paling persuasif adalah tingkat faktual dan teknis." Jadi, Anda harus secara teratur mencetak poin dengan Linkedin, Xing atau intranet perusahaan.
Datang ke intinya!
Perhatian banyak orang. "Dalam konteks pekerjaan seringkali hanya dua menit," kata Nussbaum. Oleh karena itu, yang berikut ini berlaku: Dalam presentasi, ceramah, kontribusi konferensi langsung ke intinya. Efisiensi menciptakan simpati!
"Itu saja aku"
Sebelum janji penting, ada baiknya untuk meningkatkan harga diri. Dengan daftar prestasi dari bulan-bulan terakhir. Juga membantu: untuk memikirkan kolega yang dikagumi karena kedaulatan mereka. Bagaimana cara mereka menjual? Dan kemudian membuatnya menjadi milik Anda.
