Lengan setelah perceraian?
ChroniquesDuVasteMonde: Selama bertahun-tahun, kami memperingatkan pembaca kami untuk tidak mengandalkan suami sebagai penyedia. Apakah pesan sudah sampai?
EVA BECKER: Bagi kebanyakan wanita, realisasinya telah menang sehingga mereka perlu mengambil lebih banyak tanggung jawab. dan tidak hanya ketika pemisahan sudah dekat. Hal lain juga akan naif, karena tujuan reformasi hak pemeliharaan adalah untuk mempersingkat panjang dan jumlah klaim pemeliharaan setelah perceraian secara signifikan. Namun, hukum kasus harus diselesaikan terlebih dahulu. Dua atau tiga tahun pertama setelah pemberlakuannya menghasilkan penilaian ekstrem. Wanita yang mengandalkan pria sebagai penyedia dalam peran ibu rumah tangga mereka tiba-tiba menderita kerugian pendapatan yang serius, mereka tidak mendapatkan perawatan apa pun. Sementara itu, penilaian tidak lagi begitu dramatis, dan mereka yang terlibat biasanya bisa tinggal bersama mereka.
Bagaimana perubahan haluan terjadi?
Pada tahun 2011, undang-undang pemeliharaan kembali diperbaiki, sejak itu, durasi pernikahan diperhitungkan lagi lebih kuat. Klasik, ini mempengaruhi pertengahan lima puluhan, yang berpisah dengan anak-anak setelah menikah dengan ibu rumah tangga yang panjang. Jika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan di pasar kerja, mungkin saja sang suami harus membayar sepuluh tahun sisanya sampai pensiun. Itu akan diputuskan berdasarkan kasus per kasus.
Ketika saya menikah pada tahun 2002, tidak jelas bahwa di masa depan, wanita akan lebih mandiri. Apakah undang-undang membuat perbedaan antara perempuan yang menikah sebelum reformasi 2008 dan yang sesudahnya? karena mereka tahu apa yang akan terjadi jika terjadi perceraian?
Apakah Anda memiliki kontrak pernikahan?
Tidak.
Maka Anda akan diperlakukan sesuai dengan hukum yang baru. Dengan Anda, legislator benar-benar tidak berada di tempat. Anda adalah warga negara dewasa dan Anda harus siap untuk menyesuaikan hukum. Kebetulan, ini adalah kasus bermasalah hari ini, misalnya di sini di Berlin-Zehlendorf, di mana pernikahan ibu rumah tangga tradisional masih tersebar luas.
Setelah bercerai, apakah para wanita ini harus melihat bahwa mereka menemukan pekerjaan dengan cepat?
Tepat. Ambil kasus seorang wanita berusia awal 40-an yang memiliki dua anak dan berpisah dari suaminya setelah 15 tahun tidak bekerja. Pada tahun perpisahan dia pertama-tama harus mengubah apa pun dalam hidupnya. Sampai kekuatan hukum perceraian, dia mendapat dukungan pemisahan, karena persyaratan masih sangat rendah. Mungkin dia harus bekerja paruh waktu ketika anak-anak lebih besar. Setelah kekuatan hukum perceraian, semuanya berakhir dengan hak istimewa. Jika wanita itu belajar sesuatu yang komersial, misalnya, dia harus mengambil pekerjaan sebagai sekretaris. Tetapi hakim juga dapat mengatakan: "Anda membesarkan dua anak, Anda dapat bekerja di sini sebagai pengasuh di Berlin-Zehlendorf, dan kami dapat melakukannya untuk Anda."
Bisakah dia juga dipaksa untuk pindah dari paruh waktu ke waktu penuh?
Tentu saja - jika ada perawatan penuh waktu di lokasi.
Sosiolog memperingatkan anggota parlemen bahwa perempuan diintegrasikan ke dalam pasar tenaga kerja dan dapat meningkatkan pekerjaan penuh waktu kapan saja. Namun dalam praktiknya, ini tidak mudah di banyak perusahaan.
Hakim kemudian memeriksa apakah pekerjaan saat ini sangat berarti dan penting sehingga pekerjaan berubah menjadi posisi penuh waktu yang tidak masuk akal. Atau mungkin Anda bisa menerima pekerjaan tambahan lainnya. Jika, setelah perceraian, suami tidak lagi menginginkan istri ada di sana untuk anak-anak di sore hari, yang kebetulan bukan kasus yang terisolasi, ia biasanya harus bekerja penuh waktu segera setelah anak-anak mendapatkan perawatan penuh waktu. Jika dia tidak melakukan itu, pemeliharaan akan dipotong.
Singkatnya, undang-undang perceraian baru telah membawa banyak pekerjaan pada wanita ...
Undang-undang pemeliharaan yang baru telah membantu meningkatkan kesadaran perempuan untuk merawat diri mereka sendiri. Ini tidak buruk pada awalnya, tetapi merupakan hasil dari persamaan hak, dan itulah yang seharusnya membuat wanita yang dibebaskan dan tidak mengeluh. Tetapi Anda juga harus mempertimbangkan perkembangan sosial, dan di sana lingkungan keluarga belum benar. Pria perlu lebih terlibat dalam merawat wanita, dan mereka harus mengizinkannya. Pengaturan dan konsep waktu kerja perlu menjadi lebih fleksibel, dan pengasuhan anak lebih aman dan lebih terorganisir. Tetapi juga sikap orang tua, bahwa pengasuhan orang asing tidak harus buruk, harus berubah. Semua ini tidak ada hubungannya dengan hukum pemeliharaan. Topiknya jauh lebih kompleks.
Dan apa yang tidak Anda sukai dari perawatan?
Bahwa keluarga yang telah bersama-sama memilih konsep seperti pernikahan ibu rumah tangga, harus secara drastis mengubah situasi hidup mereka dengan perceraian. Terutama anak-anak yang menderita karena hal ini, karena ketidakpastian sangat mempengaruhi keluarga.Saya juga kurang keseimbangan. Seseorang tidak dapat menempatkan tanggung jawab lebih kuat pada wanita, tanpa mengambil pria dengan tanggung jawab. Anda harus menjaga anak-anak juga. Kondisi sempurna akan seperti di Perancis, di mana peraturan jam kerja memungkinkan setiap karyawan untuk bekerja penuh waktu jika diperlukan dan untuk mengambil keuntungan dari pengasuhan anak yang diperlukan.
Di sini masih penerimaan sosial dari perawatan sepanjang hari. Itu hanya bodoh jika anak Anda sendiri adalah satu-satunya di gudang sampai 6 sore ...
Itu benar, kita tidak bisa menyelesaikan masalah hanya melalui hak untuk anak-anak dan pemeliharaan. Negara harus memutuskan apa yang diinginkannya. Jika dia menginginkan ibu yang bekerja penuh waktu karena perubahan demografis, dia harus memastikan bahwa penitipan siang hari dijamin di mana-mana dan aturannya adalah. Yang satu itu tidak mau ditangani di Jerman, juga karena kita punya cerita yang berbeda dari Prancis. Kami menganggap dukungan negara dengan skeptisisme.
Jadi kesimpulannya: Sebenarnya, sebagai seorang ibu Anda tidak bisa tinggal di rumah lebih lama hari ini?
Ya, tapi kemudian Anda harus menandatangani kontrak pernikahan. Pasti ada di sana, bagaimana pasangan mempresentasikan kehidupannya ketika anak-anak ada. Sebagai contoh: "Kami setuju bahwa anak-anak harus dirawat oleh ibu: sampai akhir sekolah dasar sepanjang hari, kemudian setelah jam 3 sore. Kami tidak ingin wanita itu mengambil pekerjaan setelah jam 3 sore" Kami, pengacara keluarga, senang dengan perjanjian konkret, karena nanti konflik akan lebih sedikit.
Apa yang diperdebatkan pengacara keluarga hari ini - tidak seperti di masa lalu?
"Ini lebih tentang fiksi, tentang jalur karir hipotetis. Lalu bagaimana jika wanita itu tidak berhenti bekerja? Kerugian finansial dan karier apa yang dia miliki melalui pernikahan? Jika dia bisa membuktikan ini, dia biasanya masih memiliki klaim pemeliharaan hari ini.
Bagaimana ini bisa dibuktikan?
Itu sulit. Saya pernah memiliki klien yang telah berhenti sepuluh tahun sebelum perpisahan, tetapi masih memiliki kontak dengan seorang rekan, dengan siapa dia memulai karirnya. Dengan menggunakan teladannya sebagai contoh, kami dapat menunjukkan di pengadilan seperti apa jenjang kariernya jika dia tidak berhenti bekerja karena anak-anak. Hanya: Tidak pernah semudah dan sejelas itu. Sebagai contoh, bagaimana dengan petugas bank yang bekerja di mesin kasir, memiliki dua anak dan tidak bekerja selama 15 tahun?
Ya apa
Dalam kasus-kasus ini, pengadilan mengatakan bahwa tidak ada bukti bahwa wanita tersebut telah berkembang secara profesional dan didasarkan pada gaji awal. Tapi mengapa dia tidak bisa mengangkatnya sebagai kepala departemen? Itu membuat saya marah, tetapi kita tidak bisa membuktikan kehidupan yang tanpa olahraga. Dan para suami dihidupkan oleh hak untuk mengatakan, "Istri saya kurang terlatih dan tidak bisa mendapatkan yang lain." Setelah moto: Sekali bodoh, selalu bodoh.
Jadi kotor?
Tepat. Undang-undang baru ini menyerukan serangan intelektual. Selain itu, perselisihan tentang perawatan anak-anak telah memburuk lagi, karena ayah ingin memiliki lebih banyak pendidikan hari ini. Model lama - sang ibu merawat dan sang ayah melihat anak-anak setiap dua minggu dari Jumat hingga Minggu - telah menikmati hari-harinya. Hari ini, aturannya adalah bahwa sang ayah melihat anak itu setiap dua minggu dari hari Jumat sampai Senin dan satu siang satu setengah minggu dari liburan. Ada juga banyak model perubahan di mana orang tua berbagi kepedulian yang sama.
Bagi wanita yang ingin bekerja, itu juga peluang bagus.?
Namun, beberapa ibu juga takut akan model tersebut karena mereka mungkin tidak dapat menghidupi anak-anak dan diri mereka sendiri, walaupun mereka telah menderita kerugian karier. Dasar hukum untuk model pertukaran masih belum lengkap. Tunjangan anak, misalnya, tidak dapat dibagi. Peraturan Jerman sayangnya sedemikian rupa sehingga kami memperlakukan pemeliharaan dan perawatan dalam prosedur yang berbeda. Itu membuat diskusi menjadi rumit, karena keduanya terhubung.
Apakah Anda masih percaya pada pernikahan sebagai pengacara perceraian?
Benar-benar! Melihat pasangan sesama jenis mendorong pembukaan pernikahan adalah indikasi bahwa dia belum turun tahta. Pernikahan adalah ekspresi tanggung jawab timbal balik satu sama lain dan elemen kohesi dalam masyarakat.
