Claudia Striffler: "Sukses juga bekerja paruh waktu"
Claudia Striffler: Kepala Komunikasi Pemasaran
Claudia Striffler, 45, Kepala Komunikasi Pemasaran di produsen kabel U.I. Lapp
© Wolfram Scheibler"Ketika putra saya lahir pada tahun 2011, model kerja ideal saya sudah jelas bagi saya: Saya tidak ingin melepaskan pekerjaan kepemimpinan saya - saya adalah kepala komunikasi pemasaran pada saat itu dan memiliki tim yang terdiri dari sebelas karyawan - dan pada saat yang sama itu adalah waktu yang cukup penting Majikan saya kemudian menawari saya pekerjaan paruh waktu dan membiarkan saya bebas menentukan kapan dan seberapa banyak saya bekerja, mulai dari 60 persen ketika putra saya berusia tujuh bulan Ini hanya karena kami memiliki tempat di pusat penitipan anak swasta dengan pengasuhan anak hingga pukul 18:30. Anda tidak harus selalu meninggalkan anak di sana begitu lama, tetapi setidaknya mungkin waktu pembukaan seperti itu masih jarang di Jerman. "
Jam kerja fleksibel untuk para manajer
"Sekarang, anak saya masih di sekolah, dan saya telah meningkat menjadi 80 persen, satu hari dalam seminggu, saya di rumah, dan saya sudah mencoba berada di kantor setiap hari, tetapi lebih pendek, bagi saya yang tidak bekerja Saya merasa bahwa baik anak saya maupun pekerjaan saya tidak benar, dan hati nurani saya selalu berada di belakang leher saya. Bagi seorang eksekutif paruh waktu, fleksibilitas adalah hal yang paling penting. Ini berlaku di dua arah: Saya berbicara dengan mitra di luar negeri pada malam hari, tetapi saya juga mengambilnya kebebasan untuk pergi ke dokter bersama putra saya di pagi hari, untuk memakukan orang dari jam 8 sampai jam 5 sore ke tempat kerja mereka sudah ketinggalan zaman. "