karier
Mungkin 7, 2024

Sakit dalam masa percobaan: Anda harus tahu itu

Muak pergi bekerja? Kasus yang jelas dari niat baik tetapi tidak dilakukan dengan baik! Dan itu juga benar (atau terutama) ketika Anda masih dalam masa percobaan. Karena jika Anda sakit, Anda tidak bisa memberi 100 persen, tetapi majikan harus melihat seberapa baik keterampilan Anda. Dan: Anda meningkatkan risiko menginfeksi karyawan atau pelanggan lain. Tetapi tidakkah saya mengancam akan berakhirnya masa percobaan ketika saya sakit?

Muak dalam masa percobaan = penghentian?

Pernahkah Anda masuk angin dan Anda akan pulang selama beberapa hari? itu bagus! Tidak ada majikan yang masuk akal yang ingin Anda menyeret diri Anda untuk sakit dan mungkin bahkan menginfeksi rekan kerja. Meskipun benar dalam Masa percobaan pemberitahuan dua minggu menurut bagian 622, paragraf 3 dari Kode Sipil Jerman (BGB) (dalam perjanjian bersama, bagaimanapun, aturan yang berbeda dapat dibuat). Tapi penyakit pendek biasanya bukan alasan bagi pengusaha untuk memutuskan hubungan kerja.

Muak dalam masa percobaan? kamu harus melakukan itu

Sayangnya, patogen tidak memperhitungkan waktu yang menguntungkan atau tidak menguntungkan. Dan: Semua orang sakit, jadi jangan khawatir! Agar tidak ada yang salah dalam pekerjaan baru, Anda harus memperhatikan beberapa hal dalam laporan sakit:

Hubungi majikan Anda sesegera mungkin melalui telepon. Bergantung pada perusahaan, Anda harus melaporkan kepada penyelia Anda dan / atau departemen sumber daya manusia.
Beberapa majikan sudah meminta dari hari pertama sakit sertifikat medis, yang lain hanya dari hari ketiga. Periksa apa yang dicatat dalam kontrak kerja Anda! Memberitahu Anda sebelumnya di perusahaan, saluran mana untuk pesan yang sakit itu biasa (melalui telepon, surat atau bahkan dengan layanan messenger?). Apakah Anda masih segar di perusahaan, masuk akal untuk bermain aman dan cepat keluar melalui telepon. Bahkan jika Anda berniat pergi ke dokter, hubungi majikan terlebih dahulu dan bukan sesudahnya. Ketika mengunjungi dokter tanpa janji, mungkin Anda harus menunggu lebih lama. Tetapi majikan Anda mungkin perlu menjadwal ulang atau mencari pengganti untuk Anda dalam waktu singkat.
Apakah Anda masih sakit dan mendapatkannya ikuti sertifikat dari dokter, Anda harus melakukannya juga dalam waktu Laporan. Pastikan bahwa tidak ada celah dalam surat sakit! Dokter Anda akan membuat Anda saya. d. R. tidak secara surut menandatangani sakit. Jadi: Jika sertifikat Anda berakhir pada hari Rabu, tes tindak lanjut Anda harus berlaku mulai hari Kamis dan tentu saja Anda harus memberi tahu atasan Anda tentang perpanjangan waktu absen dari pekerjaan.

Jika Anda memiliki firasat buruk tentang bagaimana fase penyakit telah sampai pada majikan, Anda dapat meminta percakapan sekembalinya dan mengklarifikasi cara terbaik untuk menebus waktu dan pekerjaan yang hilang. Jika majikan sangat ketat berkenaan dengan cuti sakit, Anda juga dapat menawarkan perpanjangan masa percobaan jika perlu.

Muak dalam masa percobaan? siapa yang membayar?

Apakah Anda sakit selama masa percobaan dan apakah Anda keluar dengan benar? Ini memenuhi prasyarat penting untuk pembayaran lanjutan. Tapi kamu akan sakit dalam empat minggu pertama, majikan tidak perlu membayar upah atau gaji apa pun, sehingga ia dapat memotong upah. Tapi jangan khawatir: perusahaan asuransi kesehatan Anda ikut campur dan membayar tunjangan sakit. Sebagai aturan, sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja harus diserahkan ke dana asuransi kesehatan dalam waktu satu minggu (§ 49, Art. 1, Abs. 5, Sozialgesetzbuch), jika tidak, gaji sakit akan ditangguhkan.

Jika penyakitnya berlangsung lebih lama dari masa tunggu 4 minggu, maka majikan membayar gaji selama maksimal enam minggu. Periode penyakit yang berbeda berdasarkan penyebab yang sama diperhitungkan pada periode ini. Jika Anda sakit setelah enam minggu gaji sakit, Anda berhak atas tunjangan sakit. Sebagai aturan, Anda sudah akan menerima surat dari penyedia asuransi kesehatan Anda dengan informasi tentang apa yang harus dilakukan sebelum akhir periode.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan itu, Anda juga dapat bertukar ide di Komunitas ChroniquesDuVasteMonde kami!