Pendiri pembuat, Amber Riedl: "Jangan bekerja di perusahaan, tetapi di perusahaan!"
Pendiri Amber Riedl berbicara dalam sebuah wawancara dengan ChroniquesDuVasteMonde Academy tentang keputusan untuk mengubah hobinya menjadi karier. Bersama dengan Axel Heinz, ia mendirikan perusahaan Makerist pada tahun 2013, sebuah sekolah pekerjaan tangan di internet dengan instruksi video langkah demi langkah dalam kualitas HD dan pelatih profesional.
Pada 28 September 2017, dia akan mengadakan pembicaraan cepat dengan pendiri lain di Simposium Kerja Akademi ChroniquesDuVasteMonde.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Mengapa Anda memulai? Apa yang membuatmu memutuskan?
Amber Riedl: Ada rasa ingin tahu yang luar biasa dan dorongan untuk ingin menguji diri sendiri - semacam tantangan DIY dalam skala besar. Saya suka bekerja di perusahaan baru: cepat, fokus dan mandiri.
Apa yang membuat Anda sangat sukses dalam kehidupan kerja Anda?
Umpan balik dari orang lain selalu bagus untuk maju. Sangat berharga apakah "negatif"? Umpan balik, yang sering merupakan umpan balik yang sangat konstruktif!
Apakah ada fase dalam kehidupan (pekerjaan) Anda ketika Anda membuat perubahan arah?
Bahkan beberapa! Di sini saya mungkin lebih merupakan pengecualian daripada aturan di adegan start-up, karena dengan saya ada relatif banyak perubahan arah, yang tidak selalu harus dilakukan dengan start-up: Dari manajer di organisasi nirlaba pada guru yoga ke pendiri. Jika Anda ingin membaca lebih lanjut, Anda dapat melakukannya di sini.
Impuls mana yang sangat penting bagi Anda?
Saya suka berbicara dengan orang lain dan menyortir pikiran saya secara otomatis. Ketika saya mengucapkan dan mengartikulasikan argumen saya, saya segera merasakan apa yang sebenarnya saya inginkan. Jika Anda bisa dan ingin membelinya, saya juga menemukan pelatihan profesional benar-benar berharga.
Apakah ada fase keraguan atau kemunduran? Apa yang banyak membantu Anda di saat-saat itu?
Ada banyak dari mereka, tetapi itu juga merupakan bagian dari alasannya. Yang penting adalah jangan menatap sesuatu. Kadang-kadang, tindakan atau proyek tertentu tidak berhasil - dan kadang-kadang, mengingat efeknya yang tidak terlalu besar, ada baiknya untuk tidak memasukkan terlalu banyak ke dalamnya. Bernapas. Beri waktu. Ubah perspektif. Pikirkan lagi.
Apa kalimat yang paling menggembirakan dalam kehidupan (pekerjaan) Anda dan mengapa Anda ingin membagikannya? // Apakah ada motto Anda?
Jangan bekerja di perusahaan, tetapi di perusahaan.
Saya pikir kita harus belajar berpikir lebih kritis dan tidak secara otomatis melakukan apa yang selalu kita lakukan. memiliki. Terutama setelah beberapa tahun berdirinya, Anda harus selalu fokus lagi dan melepaskan yang lama, jika tidak berhasil.
Apa yang menanti pengunjung di Simposium Pekerjaan ChroniquesDuVasteMonde Academy dalam Speed Talk mereka?
Pertukaran terbuka dan suasana santai dengan banyak pembelajaran!
