Hukum pemeliharaan baru - hakim yang terbagi
Wanita seperti Antje D. khawatir tentang tahun 2008. Mantan suami mereka ingin mengurangi biaya hidup mereka dan merasa benar tentang perubahan dalam hukum. Dia telah menikah selama 25 tahun, membesarkan empat anak dan meninggalkan kariernya sebagai ahli kimia. Dua tahun lalu, pernikahan itu menghadapi perceraian, klaim perawatan untuknya juga. Dengan demikian, Antje D. termasuk dalam apa yang disebut sebagai kasus lama, demikian juga dengan para wanita yang bercerai sebelum reformasi 1 Januari 2008.
Gretel Diehl, seorang hakim keluarga di Pengadilan Regional Tinggi di Frankfurt am Main, melihat ibu rumah tangga dan ibu-ibu ini sebagai pecundang dari undang-undang pemeliharaan yang baru: "Butuh waktu setidaknya dua tahun lagi sampai yurisdiksi mengklarifikasi apakah dan berapa lama wanita seperti itu akan terus menerima dukungan." Masalahnya adalah keputusan saat ini sangat terfragmentasi. Antje D. mungkin mendapatkan dukungan dari seorang hakim di Jerman selatan selama sisa hidupnya, tetapi tidak akan melihat satu sen pun di Jerman utara.
Dengan pernikahan yang bercerai, situasinya lebih jelas. Setiap orang harus mengurus diri mereka sendiri sesegera mungkin setelah perceraian - ini berlaku untuk semua orang yang masih muda dan hanya menikah untuk waktu yang singkat. Namun, seorang ibu rumah tangga berusia 60 tahun, pengadilan tidak akan berharap untuk mengurus perceraian atau pekerjaan. Dia akan terus menerima dukungan dari mantan suaminya.
Akan sulit, bagaimanapun, jika karier dengan ibu-ibu setelah istirahat bayi telah membuat ketegaran. Kesenjangan gaji ini harus memberi kompensasi kepada mereka secara finansial mantan suaminya. Tetapi siapa yang bisa mengatakan dengan tepat bagaimana kemajuan kariernya? Ingeborg Rakete-Dombek, pengacara spesialis untuk hukum keluarga, notaris dan ketua Asosiasi Hukum Keluarga di Asosiasi Pengacara Jerman: "Wanita mengklaim bahwa mereka sekarang adalah kepala departemen dengan gaji kotor 7000 Euro dan pria mereka berpikir bahwa mereka tidak pernah membuat karir ini potensi konflik yang sangat besar. "
Dalam kasus orang tua dari anak-anak kecil, undang-undang baru ini dengan singkat menyatakan bahwa wanita hanya menerima perawatan sampai anak bungsu berusia tiga tahun. Teriakan pada awal tahun itu hebat, karena sebaliknya itu akan berarti: Dengan ulang tahun ketiga anak mengalir untuk mantan istri tidak ada lagi uang.
Pengadilan Federal tidak melihat ini dan melemahkan hukum pada pertengahan 2008. Seorang ibu yang belum menikah mengeluh bahwa dia tidak bisa diharapkan untuk bekerja penuh waktu dengan seorang TK - bahkan jika dia dirawat sepanjang hari. Pengadilan setuju: menerima pekerjaan penuh waktu dan membesarkan anak di sebelahnya terlalu banyak. Sekarang mantan suaminya harus terus membayar untuk ibu anaknya. Tidaklah menentukan apakah seseorang menikah atau tidak: keputusan pengadilan tertinggi berlaku untuk keduanya. Namun pertanyaannya tetap, kapan orangtua perlu bekerja lagi.
"Saat ini, pengadilan semakin mengorientasikan diri mereka kembali pada semacam model fase-usia," kata Hakim Diehl. Artinya: Sebelum tahun kesepuluh orang tua tunggal anak belum menerima posisi penuh waktu. Namun, satu perubahan telah membawa reformasi: sejak 2008, lebih banyak kontrak pernikahan telah selesai, atas permintaan perempuan. "Di masa lalu, para pria mendorong kontrak untuk melindungi aset mereka dalam perceraian, dan sekarang ada semakin banyak wanita menuntut putusan yang jelas, seperti kompensasi untuk istirahat karir mereka dari istirahat anak dalam perceraian," katanya Ingeborg Rocket Dombek. Banyak yang setuju bahwa dalam kasus perceraian, istri tidak perlu bekerja lagi sampai anak tersebut lebih besar, atau bahwa ia akan menerima uang pesangon.
Namun, para pengacara sepakat tentang siapa yang diuntungkan dari reformasi: keluarga kedua. Mereka jelas pemenang perubahan dalam hukum - sehingga inovasi telah mencapai salah satu tujuan yang dimaksud. Karena jika mantan istri mendapat lebih sedikit perawatan, lebih banyak uang untuk anak-anak, bahkan dalam keluarga baru. Dan ada satu pemenang lagi - firma hukum: kebutuhan akan nasihat jarang lebih tinggi daripada periode setelah reformasi pemeliharaan.
