Harap tidak ada putaran pria lagi: Wanita di podium!

'Speakerinnen.org' adalah platform untuk wanita yang ingin berbagi pengetahuan, pengalaman dan pendapat mereka di konferensi dan diskusi panel. Pada saat yang sama, basis data adalah titik kontak untuk semua penyelenggara konferensi yang mencari pembicara. Anne Roth, salah satu inisiator, sering mengkritik di acara-acara yang tidak ada pembicara wanita yang diundang. "Kemudian muncul reaksi dengan sangat cepat, tidak akan ada ahli untuk itu, atau akankah aku tahu tentang itu?"

Anne Roth yakin bahwa ada cukup banyak pakar - juga dalam fisika kuantum, di bidang TI dan politik. Anda hanya harus membuatnya terlihat. Pada 8 Maret 2014, Hari Wanita Sedunia, ia meluncurkan proyeknya, dan sebulan kemudian, lebih dari 400 wanita telah terdaftar di Speakerinnen.org, dan hampir 200 lainnya sedang bekerja.

Proyek feminis? "Bagaimanapun," jelas sang intiator. "Itu tidak berarti bahwa perempuan dan laki-laki selalu sama dalam segala hal, tetapi itu berarti bahwa perempuan tidak lebih bodoh dari laki-laki, dan tidak ada alasan mengapa lebih banyak laki-laki daripada ahli dianggap sebagai perempuan." Buktinya ada banyak wanita berbeda yang sudah mendaftar. Lima pembicara memperkenalkan diri:



Sophie Passmann, Slam Poet

Saya di Speakerinnen.org karena ada spesialis dan wanita di setiap topik. Namun, penyelenggara diskusi sering menemukan kesulitan untuk menemukan ahli. Karena mereka jarang muncul dalam diskusi dan kurang di depan umum - lingkaran setan. Saya tidak ingin menjadi minoritas karena jenis kelamin saya. Seharusnya jelas bagi saya untuk mendengarkan saya tanpa harus melihat sesuatu yang "feminin".

Mengapa tidak banyak wanita menganjurkan kehadiran lebih banyak? Karena ada terlalu sedikit panutan. Tentu saja, banyak pria memiliki hal-hal penting untuk dikatakan pada banyak topik. Namun, pembicaraan publik-hukum menunjukkan seperti keluar dengan lima pria dan satu wanita. Saya tidak ingin kuota, saya ingin wawasan bahwa bodoh untuk memberikan setengah dari potensi suatu negara.



Manuela Vollmann, Managing Director

Wanita memiliki banyak keterampilan dan kurang hadir di depan umum daripada pria. Di Austria, misalnya, Cincin Wanita Austria (ÖFR) telah memperjelas bahwa televisi memiliki lebih banyak wanita dalam program untuk berbicara. Itulah sebabnya saya pribadi tertarik untuk membagikan pengalaman saya sebagai pembicara, dan semoga berkontribusi sebagai seorang ahli dan seorang wanita untuk sesuatu yang sedang diubah. Bagi saya secara profesional dan perusahaan saya, visibilitas sangat sentral. Semakin efektif kita, semakin banyak kita ditanya tentang kompetensi kita. Terutama wanita mengenali kita lagi dan secara khusus meminta kursus, kualifikasi, dan konseling. Ada beberapa alasan mengapa beberapa wanita tidak berkampanye untuk kehadiran lebih banyak: wanita sering lebih tertarik pada penyebabnya sendiri daripada kehadiran di depan umum. Mereka sering tidak menyadari bahwa tema mereka menjadi lebih terlihat di dunia yang didorong oleh media melalui kehadiran mereka sendiri.

Kehadiran publik memungkinkan untuk memajukan subjek saya, hasrat saya dan menjadi sukses dalam masalah ini. Masih menjadi kasus di mana anak perempuan di Austria tidak didorong untuk menunjukkan apa yang mereka ketahui dan ketahui. Ada kekurangan panutan. Agar anak-anak kita melihat bahwa wanita memiliki sesuatu untuk dikatakan, lebih banyak wanita dibutuhkan di media publik.



Anna Aridzanjan, jurnalis junior

Saya tertarik dengan kuliah, panel, dan diskusi panel tentang jurnalisme. Namun, sering kali ada surplus laki-laki yang jelas. Seolah-olah hanya pria yang lebih tua yang memiliki suara dalam jurnalisme, bahkan hari ini. Speakerinnen.org meyakinkan saya karena para inisiator tidak mengeluh tetapi melakukan sesuatu. Ini tentang menciptakan jaringan, kumpulan ahli. Sehingga tidak ada panel organizer yang bisa berbicara lebih banyak. Saya ingin memperkaya kolam ini dengan pengetahuan saya.

Kehadiran publik di tempat kerja sangat berarti bagi saya. Terutama hari ini, penting bagi jurnalis muda untuk menarik perhatian. Riset dan penulisan yang baik saja tidak cukup. Kata kuncinya adalah "pemasaran sendiri". Sebagian besar waktu saya terlihat berkat Twitter. Interaksi satu sama lain berbeda dalam kehidupan nyata. Tidak ada hierarki. Karena magang dapat menjawab editor dengan cara yang sembrono, semuanya mungkin.

Jika wanita menghindar dari kehadiran publik, maka untuk alasan yang berbeda. Beberapa tidak menginginkan kehadiran sama sekali. Yang lain dipekerjakan oleh anjing top testosteron. Seorang wartawan pernah mengatakan kepada saya: "Keputusan personel yang sebenarnya masih diambil di Pinkelbecken." Dan kemudian ada wanita yang diyakinkan bahwa mereka tidak akan bisa mencapai sejauh rekan-rekan pria mereka.Ada dua jenis reaksi terhadap ini: Mengundurkan diri atau mengadopsi sikap "sekarang dan lagi!"

Doris Aschenbrenner, ilmuwan komputer

Saya mendaftar di Speakerinnen.org karena pada banyak diskusi podium saya adalah satu-satunya wanita atau membuat saya kesal sebagai penonton, bahwa tidak ada wanita yang "membahas" di sana. Saya tidak keberatan dimintai ceramah "karena saya seorang wanita". Saya diminta karena saya kompeten DAN seorang wanita. Visibilitas kerja sangat penting, baik dalam bidang akademik, bisnis, atau karier akademik. Ini mengandaikan sikap ingin memiliki suara dan mampu mengkooptasi, dan selalu membutuhkan keberanian.

Saya harus terus-menerus menunjukkan bahwa saya baik. Kebanyakan itu tidak mengancam saya, itu lebih memotivasi saya. Saya telah bertemu banyak "pembicara kasar" (kebanyakan pria) yang memiliki kepercayaan diri yang tak tergoyahkan dan sedikit keahlian. Jelas Anda bisa sangat jauh dengan itu? ini bukan contoh. Di bidang profesional saya, wanita sangat jarang. Sebagai seorang gadis saya sudah bertanya-tanya mengapa kalau tidak hanya pria di bidang teknologi berpartisipasi dalam "Jugend forscht". Saya pikir banyak wanita tidak cukup berani, itulah yang diajarkan kepada mereka. Mereka tidak menyadari kekuatan mereka sendiri dan tidak cukup memadamkannya. Semua ini bisa dilatih. Kita harus bertanya pada diri kita sendiri apa yang perlu diubah untuk menghentikan sosialisasi gadis-gadis dengan begitu buruk.

Kaja Otto, Pelatih Hidup

Ketika saya melihat tweet pertama Speakerinnen.org, saya tahu saya ingin berada di sana. Topik "Wanita di podium!" Saya cukup hadir. Saya suka menjadi bagian dari daftar wanita menarik yang mengesankan. Visibilitas penting dalam pekerjaan saya. Itu membuat saya nyata bagi orang-orang. Visibilitas berarti tetap berhubungan dengan klien saya dan merangsang mereka. Untuk ini saya gunakan selain Facebook dan Twitter juga Whatsapp atau Threema. Terutama di bidang profesional seperti tambang, selain kualifikasi profesional, ini tentang kepribadian. Itu sebabnya saya memahami persaingan sebagai inspirasi.

Sebagai pelatih, saya sering bertemu dengan banyak orang. Sekarang, 90 persen klien saya adalah wanita. Itu mempertajam pandangan untuk seks sendiri. Dan bagi saya jelas: pria dan wanita jelas berbeda, berdetak dalam ritme mereka dan bertindak sesuai dengan standar individu. Bagi kita wanita, itu berarti pada akhirnya masuk ke dalam kekuatan kita, menjadi berbeda? untuk melihat positif, dan mengenali kelemahan yang bisa dihindari sebagai kekuatan.

Banyak wanita tidak menganjurkan kehadiran lebih karena mereka sering perfeksionis kritis terhadap diri sendiri. Sementara mereka masih mempertimbangkan bagaimana mereka bekerja, pria itu sudah mulai berbicara. Tetapi penting bahwa kesempurnaan tidak menjadi penundaan. Aturan 80/20 yang terkenal menyatakan bahwa 80 persen daya cukup. 20 persen terakhir paling mahal pada akhirnya. Jika lebih banyak wanita mengikuti aturan ini, lebih banyak wanita akan hadir. Dalam hal ini, saya berharap lebih banyak wanita dengan keberanian untuk mengisi kekosongan, menurut moto "Lakukan saja!"

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Maret 2024).



Perempuan Vorträg, podium, speaker