Skandal: Zara seharusnya menyingkirkan ibu dan orang sakit!
12 dari 40 penderita adalah ibu
Zara telah menawarkan perjanjian pesangon kepada banyak karyawan - tampaknya terutama para ibu dan karyawan yang sudah lama sakit. Majalah berita Der Spiegel melaporkan dalam edisi terbarunya.
Manajemen Zara berbicara tentang kasus-kasus individual dan karyawan dengan "ketidakhadiran kerja yang luar biasa tinggi tanpa alasan yang jelas." Tetapi di Munich saja, 27 dari 480 karyawan terpengaruh.
Pembicaraan pemisahan tampaknya juga terjadi di kota-kota lain. Dewan pekerjaan berbicara tentang total lebih dari 40 karyawan, yang disarankan untuk meninggalkan perusahaan untuk pembayaran pesangon. Setidaknya dua belas dari mereka adalah ibu.
Siapa yang mencoba menyingkirkan ibu?
Seorang karyawan dari Stuttgart dikutip mengatakan: "Siapa yang mencoba untuk menyingkirkan ibu dan karyawan yang lebih tua? Dia sendiri memiliki dua anak kecil, tetapi sejauh ini hanya menemukan tempat penitipan anak meskipun telah lama mencari. Untuk alasan ini, ia telah memulai negosiasi dengan manajemen tentang pekerjaan paruh waktu. Tanpa kesuksesan. Sebagai gantinya, dia ditanya di telepon apakah dia pernah mempertimbangkan perjanjian pembatalan. memiliki.
Cermin menunjukkan bahwa rantai mode Spanyol bergantung pada karyawan yang dapat bekerja hingga jam 8 atau 9 malam. Dengan jam kerja seperti itu, terutama ibu mengalami kesulitan? masih sebagian besar perempuan yang bekerja lebih pendek untuk anak-anak, sementara ayah terus bekerja penuh waktu.
Pendekatan manajemen memastikan ketidakamanan dan ketidaksenangan dalam tenaga kerja. Menurut Spiegel, karyawan pertama yang pergi ke pengadilan untuk berdebat tentang mendapatkan pekerjaan mereka atau membayar pesangon yang lebih tinggi adalah benar. Ini harus mendorong rekan kerja yang peduli untuk melakukan hal yang sama.
