Pengakhiran pernikahan: "Tidak terkecuali bagi wanita"
© Rick Barrentine / CorbisBelum lama ini seorang wanita di Jerman membutuhkan izin suaminya untuk pergi bekerja. Hanya pada akhir tahun tujuh puluhan hukum yang sesuai diubah. Tapi itu seorang wanita harus bertanya kepada majikannya sebelum dia bisa menikah, yang terakhir di Abad Pertengahan. Tapi ternyata tidak semua bos tahu itu, seperti yang ditunjukkan kisah Andrea F. (nama diubah).
Pada musim gugur 2011, praktisi alternatif berusia 34 tahun ini awalnya punya alasan untuk merayakan: pernikahannya direncanakan pada akhir Oktober, setelah itu ia akan memimpin pembangunan kembali sebuah salon kecantikan di Düsseldorf. Jadi bosnya telah berjanji padanya - jika hanya secara lisan. Dia harus menerima bahwa dia harus melepaskan praktik alternatifnya sendiri untuk posisi penuh waktu yang baru. Tetapi ketika dia memberi tahu atasannya tentang pernikahan yang akan segera dilangsungkannya, segalanya berubah: dia menerima email dengan subjek bertuliskan "Kejuruan vs Keluarga Berencana," di mana bosnya mengajukan pertanyaan yang sangat pribadi kepadanya: "Untuk wanita seusiamu apakah 'normal' untuk hamil dan memiliki anak, kami menghargai setiap warga negara baru di dunia - tetapi kami harus mempertimbangkan masalah bisnis, apakah kehamilan 2012 mungkin atau diinginkan - atau dapatkah Anda mengesampingkannya untuk tahun depan? " Andrea F. terkejut bahwa dia ingin tetap fokus pada kariernya. Tapi itu sepertinya tidak meyakinkan atasannya. Empat minggu setelah pernikahannya, alih-alih kontrak kerja yang diharapkan, pemberitahuan masuk ke rumah. Alasan resmi: Lokasi di Dusseldorf diduga terlalu sedikit membuat pergantian ke Andrea F. semakin sibuk.
Praktisi non-medis menduga setelah surat lalu lintas alasan sebenarnya untuk pemutusan hubungan kerja dan menggugat sebelum Landesarbeitsgericht terhadap majikannya. Sebagai bukti melayani e-mailnya dengan formulasi yang jelas. Jadi atasannya telah menyatakan bahwa "kita harus mengharapkan kehamilan dalam dua belas bulan ke depan (ini hanya menunjukkan pengalaman di lokasi lain - pernikahan = kehamilan)".
Alexandra Schriefers adalah seorang pengacara yang berspesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan dan hukum perlindungan ketenagakerjaan. Dia mewakili Andrea F. dalam gugatannya terhadap mantan majikannya dan mengetahui banyak kasus serupa: "Tidak ada diskriminasi terhadap perempuan berdasarkan gender," katanya dalam sebuah wawancara dengan ChroniquesDuVasteMonde.com. "Bahkan sebagai pengacara, saya ditanya di awal karier saya dalam wawancara kerja, seperti apa rasanya bagi saya dengan keluarga berencana."
Tetapi tidak seperti kasus Andrea F., di mana majikan akan mengkhianati dirinya sendiri melalui lalu lintas surat terbuka, diskriminasi jenis kelamin seringkali sulit dibuktikan. Percakapan pribadi atau panggilan telepon biasanya tidak cukup untuk membawa majikan ke pengadilan. Meskipun demikian, pengacara mendorong semua wanita untuk membela hak-hak mereka.
Dengan Andrea F. itu sepadan: Selain kerusakan sekitar 11.000 euro, penggugat mendapat kepuasan karena mendapatkan yang benar. "Awalnya, badai media di sekitar kasus kami sangat mengejutkan kami," kata Alexandra Schriefers. "Tetapi sementara itu, klien saya berterima kasih atas dukungan yang datang kepadanya melalui liputan." Meskipun demikian, masih ada sedikit aftertaste, karena sampai hari ini majikan Andrea F. belum meminta maaf kepadanya.
