Favorit blog kami: Susanne Triepel tinggal bersama seorang anak di Berlin dan menulis di blognya Notyetaguru.com di atas semua (tetapi tidak hanya) tentang kegilaan kompatibilitas. Dia telah lama memenangkan kita sebagai murid dengan liriknya yang tajam dan cerdas.

© René Löffler

Pada hari Senin saya melompat jam 8:15 hampir kehabisan celana bisnis.

Sampai saat itu hari yang normal: Pada jam 7:51 saya mengantarkan anak saya ke sekolah, sebelum saya mengisi mesin cuci, bermeditasi selama tiga menit di depan lemari es, berpura-pura memiliki gaya rambut, memperbaiki saluran pembuangan yang tersumbat, melumasi segunung sarapan, dan akhirnya di pintu depan PR akhirnya diterima. Pada saat itu, cermin di koridor telah jatuh dari dinding. Saya mengabaikannya. Bahkan dengan nasib buruk. Saya tidak punya waktu untuk itu di pagi hari.

Pukul 07.33 kami meninggalkan apartemen. Ini diikuti oleh naik sepeda sepuluh menit, di mana saya membuat anak saya cocok untuk masyarakat di mana kita semua hidup.

Saya telah menjelaskan apa arti kata "penis lollipop", dan bahwa angka 2 bukanlah nilai yang buruk (di lingkungan ibu super, khayalan yang mengoptimalkan diri sendiri juga memengaruhi anak-anak).

Pada jam 7:51 saya digantung di gerbang sekolah dan berteriak "tutup jaket", seorang pengekek marah bergema di halaman sebagai gema perpisahan. Saya mengabaikan itu, dan menyapa seorang pendidik karena dia melakukan pekerjaannya dengan baik untuk sedikit uang.

Paruh waktu atau Sebenarnya dia tidak pernah ada di sana? Aha:

Pada jam 8 saya memarkir sepeda saya di depan sekolah. Saya check in dalam menjalankan ke halte trem, email utama dari pekerjaan utama saya. Saya harus melakukannya karena beruang itu baru saja gemetaran. Saya berdiri di stasiun dan meneliti, di mana saya bisa mendapatkan kacamata Harry Potter asli di Berlin, di samping itu, saya meneruskan tiga pertanyaan penting kepada seorang kolega yang selalu siap ketika saya tidak bisa (terima kasih). Pada 8:11 saya berada di trem menuju pekerjaan paruh waktu.

Begitulah pada hari Senin. Semuanya normal. Di trem, saya mengucapkan terima kasih kepada alam semesta untuk smartphone lama saya, dan gelandangan mendengkur, begitu lebar sehingga tidak ada orang lain yang ingin duduk di sana kecuali saya.

Fleksibilitas atau Kepercayaan yang Lebih Baik pada ibu

6 menit dalam trem yang penuh sesak masih merupakan keberuntungan: mereka milik saya! Sebagai aturan, saya membaca koran.

Namun, pada hari itu, keberuntunganku kusam: aku melompati tajuk artikel di depan mata: "Mengapa ibu-ibu sibuk menyebalkan" adalah tajuk utama. Aku mendengus melalui kedua lubang hidung. Pria di sebelah saya tidur nyenyak di pundak saya. Saya tidak melompat keluar dari celana saya. Tidak, saya bukan orang yang penuh kasih sayang:

Saya telah menjadi ibu yang bekerja selama 9 tahun dan seperti anjing Pavlov: tubuh saya menjadi kaku ketika bahu kanan saya secara sepihak dimuat oleh kepala: Ketika anak saya tidur di sebelah saya, saya biasanya membaca atau mengoreksi lirik dengan satu tangan Excellists keluar. Itu tidak baik untuk bahu kananku? ya saya tahu. Dan: Tentu saja, saya ingin punya banyak waktu untuk anak saya, tetapi sebagai ibu yang bekerja, tidak semuanya selalu berjalan seperti yang Anda inginkan. Saya masih melakukan pekerjaan dengan sangat baik!

SETIAP HARI TERLALU. JIKA ANDA MENINGGALKAN SAYA! Semua ibu yang bekerja melakukan itu. Mengapa kita masih memiliki nama yang buruk? Bahkan di kalangan wanita? Kebetulan, artikel dengan headline provokatif tidak seburuk itu. Dia mempromosikan kita. Tetapi saya bertanya-tanya: mengapa itu perlu sama sekali? Di 2017? Jerman harus terbiasa dengan kenyataan bahwa perempuan bekerja dengan anak-anak. Anda suka melakukannya? dan Anda dapat melakukannya jika Anda memilikinya? Saya ingin mengulang sendiri: MARI!

Mengapa datang setelah orangtua meninggalkan frustrasi:

Apakah Jerman membutuhkan kuota ibu sehingga orang terbiasa dengan wanita seperti saya? Tidak. Tapi yang lebih penting adalah ketenangan dan pengertian. Mengapa ibu yang bekerja memiliki sedikit dukungan dan tidak ada lobi? Apakah kita benar-benar menjengkelkan tidak hanya anak-anak kita tetapi juga kolega dan bos? Karena kami mempekerjakan perempuan dengan anak, dan tidak mendapat apa-apa di telepon? Tidak dapat diandalkan, atau didedikasikan untuk pekerjaan seperti kami ketika kami tidak punya anak? Karena kita ingin terlalu banyak dan gagal karena itu? No: Kami hanya diukur dengan standar yang salah. Dari orang lain dan dari diri kita sendiri.

Bagi kebanyakan ibu, kembali ke pekerjaan setelah cuti orang tua seperti Labirin Pan tanpa keluar. Banyak ibu kembali ke pekerjaan lama mereka, tetapi tidak sampai di sana dengan benar. Serta: Tidak ada ibu yang memberi tahu yang lain: "Kenakan hangat, Sayang, kau kacau, selama Kita-menetap. Musim dingin pertama di taman kanak-kanak Anda bertahan hidup hanya dengan banyak keberuntungan, nenek dan sebotol anggur merah."

Tidak. Ini adalah rahasia yang dijaga dengan baik, seperti proses kelahiran.Karena kita harus menyalahkan diri sendiri? Ini hal wanita? Karena kita semua saling membenci?

Tetapi kolega pria juga tidak terlalu simpatik, tetapi biasanya kesal. Pekerjaan paruh waktu tidak terlalu populer di sebagian besar perusahaan. Ini berarti beban administrasi yang tinggi untuk apa-apa. Paruh waktu adalah kengerian bagi rata-rata orang Jerman, dan untuk apa: Dari paruh waktu jarang ada karier, agak jadi = Mutti ante Portas!

Semuanya lagi? apa yang tersisa dari Mutti:

Maka semuanya baru. Semakin banyak ibu menjadi mandiri. Mereka kreatif dan memulai. Itu bagus dan sangat sulit. Bahkan jika ada banyak jaringan bagus yang membantu. Sayangnya, banyak ibu yang memenuhi syarat berakhir dengan menopause dini pada usia 40 tahun. Lalu? Saya hampir memiliki tagar #regrettingmotherhood di layar.

Tunjangan orang tua adalah ide yang sangat bagus? murni teoretis. Namun, baik para ibu, atau pasangan mereka, atau kolega atau bos, dan juga para politisi tidak siap dengan sempurna untuk apa yang terjadi sesudahnya.

Kita semua berpikir MUTTI MEMBUAT BAIK! Seperti semua ibu sebelum kita. Yang utama adalah Kita-Platz. tapi: Sebagai seorang ibu dalam pekerjaan Anda, Anda dapat melakukan sebanyak yang Anda lakukan, tetapi Anda tidak dapat melakukannya dengan cara yang Anda lakukan sebelumnya. Juga dengan Kita-Platz. Dan Anda tidak menginginkannya lagi karena Anda punya waktu untuk anak Andaingin. Seharusnya ungkapan-ungkapan sederhana ini dicetak dan didistribusikan kepada semua orang tua-penerima uang.

Palu kompatibilitas memukul semua orang:

Saya sama tidak siap? Saya menekan palu kompatibilitas dari atas, belakang dan depan. Bekerja dengan seorang anak melelahkan. Point. Setelah sembilan tahun sebagai ibu yang bekerja dalam model pekerjaan yang berbeda, saya dapat menilai itu.

Saya sekarang menggambar Joker Swedia: Para ibu di sana dijamin memiliki masalah yang sama, tetapi mereka sedikit lebih baik. Karena semua orang terbiasa punya ibu dan Ayah harus bekerja secara berbeda untuk sementara waktu jika mereka memiliki anak kecil! Ada kesepakatan diam sosial di sana dan itu artinya memang seperti itu!

Dan itu tidak hanya benar ketika para ibu keluar dari pekerjaan, tetapi terutama ketika mereka kembali. Saya selalu suka mengutip pengusaha yang menikah dengan orang Swedia:

"Di Swedia, sebagai manajer, Anda adalah pecundang jika Anda tidak dapat menjemput anak Anda dari kamar bayi di sore hari, karena pada dasarnya tidak ada pertemuan sore jika salah satu tim memiliki anak kecil."

Selamat Swedia, Jerman sedih?

Bullerbum bukan? apa yang perlu diubah:

Dalam benak kita ada cita-cita dan konsep yang tidak berhasil. Memberikan 150 persen pekerjaan sambil menjadi ibu super tidak berhasil. Tidak pernah memilikinya. Rekonsiliasi pekerjaan dan anak tidak datang secara otomatis dengan cuti orang tua. Dan bahkan jika Anda berusaha mati-matian, biasanya itu tidak seperti yang Anda bayangkan. Sebagai ibu yang bekerja, Anda harus melakukan satu hal: menyerahkan klaim. Tapi. Saya mempelajarinya dengan cara yang sulit (saya hanya mengatakan penyembuhan dari ibu ke anak).

Jerman pada 2017 memiliki masalah dengan ibu yang bekerja dan ibu memiliki masalah dengan pekerjaan. Kami sangat membutuhkan lebih banyak kejujuran dan budaya perusahaan yang ramah keluarga. Dan keramahan anak: Karena Bullerbum tidak!

Anak-anak jatuh sakit! Jika Anda beruntung, Anda memiliki pasangan atau nenek yang bisa terjun. Dan ibu menjadi berani dan dapat diandalkan di kantor. Tetapi kadang-kadang anak-anak sangat sakit sehingga ibu harus tinggal di rumah. Begitu ya. Ibu bisa menghargai itu: Tidak, kamu tidak bisa memberikan aspirin kepada anak-anak dan berkata, kumpulkan dirimu dan datang ke kantor bersama ibumu. Anak-anak kecil kemudian pergi tidur, omong-omong, hal yang sama berlaku untuk ibu yang sakit. Sayangnya, kebajikan Prusia tidak membawa kita lebih jauh dalam jangka panjang. Mereka benar-benar membuat kita tersandung.

Kapan tips ibu? memiringkan republik

Dan ketika ibu miring, seluruh republik miring. Namun: Keadaan ayah memiliki banyak anak. Kita semua Semua upaya untuk memungkinkan orang tua bekerja penuh waktu bagus, tetapi Anda tidak dapat mendelegasikan anak Anda sepanjang hari? Hubungan membutuhkan waktu! Anak-anak membutuhkan ibu mereka (atau ayah)? tidak hanya ketika mereka sakit. Saya tidak ingin menjelekkan bantuan dari luar, tetapi di mana kita sering meninggalkan anak-anak kita sepanjang hari?

Sebagian besar pendidik sama baiknya dengan para ibu. Pekerjaan sebagai pendidik itu menuntut dan dibayar terlalu rendah. Setelah 4 tahun bekerja di pusat penitipan anak inisiatif orang tua, saya katakan: Pendidik pada dasarnya harus memiliki waktu istirahat. Tetapi bagaimana cara kerjanya, di sekolah umum atau taman kanak-kanak dengan struktur kaku? Selama beberapa dekade tidak ada yang dilakukan? sedang berjalan Menggantung hanya sebuah catatan di pintu: Semua sakit, anak-anak mengambil lebih awal. Ibu melakukannya? Apakah dia membawa anak itu ke kantor? Dan apakah itu bayi yang mungkin membuat keributan? Itu mungkin bukan ide yang bagus.

Kenapa kamu lebih baik datang ke kantor dengan anak anjing

Anak anjing masih mengalahkan bayi pada skala popularitas.Mengapa saya harus membawa masyarakat seperti pembayar dana pensiun yang sehat? Mendidiknya, merawatnya, bekerja pada saat yang sama, meskipun semua orang menatapku?

Ketika bos kreatif berjanggut benar-benar berbakat melakukan cuti 12 bulan, kemudian kembali dengan anak anjing di tangannya, dan mengumumkan dalam pertemuan mingguan, "Aku akan kembali ke perguruan tinggi sekarang dan aku hanya bekerja 30 jam karena aku sekarang punya anjing ", lalu semua orang menghela nafas dengan gembira. Pria itu harus dijaga, dan dia juga menginginkannya. "Satu untuk semua dan semua untuk satu."

Rekan-rekan pergi keluar tentu saja dengan anjing, jika bos kreatif memiliki tenggat waktu, dan jika dia "anak anjing Odin" tidak dapat membawa waktu untuk pengasuh anjing, Odin datang ke agen. Tetapi bagaimana jika Odin sakit dan tidak bisa pergi ke sekolah anjing? Dan kapan anjing imut itu muntah di karpet? Ya Tuhan, dia sakit. Bisa terjadi Maka bos kreatif hanya membuat kantor rumah. Odin sakit sekali? dia harus pergi ke dokter? Ya Tuhan, tentu saja, seorang kolega harus turun tangan.

Siapa yang berpikir sekarang, bahwa aku punya masalah, aku berkata: TIDAK! Dan akhirnya permainan kecil: Bertukar kalimat sebelumnya bos kreatif berjanggut terhadap "bos kreatif", membuat "cuti orang tua" cuti panjang, "anak anjing" bayi, menjadikan pengasuh "pengasuh anjing" dan "sekolah anjing" Kita.

Tidak, saya tidak pernah membawa bayi saya ke agen! Saya bukan bos kreatif. Saya hanya seorang ibu tunggal yang bekerja normal. Dan saya juga tidak punya anjing. Aku bersumpah.

Wanita melakukan lebih banyak pekerjaan perawatan

Tambahan untuk semua pria / ayah: Saya menulis artikel ini dari sudut pandang seorang wanita yang bekerja, karena saya adalah satu (toh pada kunjungan toilet terakhir). Dan bahkan jika banyak pria mengeluh di bawah beban ganda keluarga dan pekerjaan atau semakin banyak ayah adalah orang tua tunggal, Biasanya mayoritas wanita yang melakukan pekerjaan perawatan. Begitu, dan sekarang 15 kali anjing menunduk murni profilaksis!

Teks oleh Susanne Triepel, aslinya diterbitkan di //notyetaguru.com. Terima kasih telah mengizinkan kami untuk menerbitkannya di sini!

Baca juga

MOM Blogs: Temukan Mom dan Papablog terbaik!

Video Rekomendasi:

Baazigar - Hindi Movies Full Movie | Shahrukh Khan Movies | Kajol | Shilpa Shetty | Bollywood Movies (April 2024).