Setahun penuh hanya untukku
Kepada Bea yang terhormat, Anda menyelenggarakan acara-acara besar untuk Akademi ChroniquesDuVasteMonde seperti Simposium di Essen. Bagaimana Anda belajar sesuatu seperti itu?
Saya belajar ilmu buku di Mainz di Magister. Tetapi sudah jelas bagi saya bahwa saya tidak ingin bekerja di museum atau di perpustakaan, tetapi saya ingin pergi ke rumah penerbitan. Menulis dan buku selalu menjadi kesukaan saya. Setelah itu, saya melakukan pelatihan sebagai konsultan PR dan datang ke ZEIT-Verlag di Hamburg. Selama sepuluh tahun saya menjalani karir klasik dari magang ke asisten dalam komunikasi perusahaan. Saya bertanggung jawab atas peristiwa-peristiwa itu, yang tidak dikategorikan dengan sangat jelas dan membutuhkan perhatian khusus.
Bisakah Anda memberi contoh?
Pada saat itu, ZEIT memiliki banyak rangkaian acara yang berulang dan kapan pun ada proyek yang sepenuhnya baru untuk dirancang atau sesuatu yang tidak pada gilirannya, itu ada di meja saya. Misalnya, hari pintu terbuka atau acara-acara majalah ZEIT setelah diperkenalkan kembali. Namun, setelah sepuluh tahun, saya menyadari bahwa semuanya terlalu ketat bagi saya.
Dan apakah Anda memutuskan untuk berhenti?
Saya mendekati usia 40 dan bertanya pada diri sendiri apa yang sebenarnya ingin saya lakukan dalam pekerjaan saya. Saya sudah menyelesaikan pelatihan kepelatihan di antaranya, tetapi itu tidak cukup bagi saya, saya ingin meningkatkan jari-jari tindakan saya. Dan kemudian aku membalikkan seluruh hidupku.
Saya telah melakukannya dengan cukup konsisten dan
sebenarnya dihentikan. Dalam pekerjaan saya, saya sering bepergian dan sangat terlibat, dan saya tahu bahwa saya tidak akan dapat mengerjakan pertanyaan eksistensial ini di samping pekerjaan. Saya ingin melakukan sabatikal. Dan saya ingin menjadi lebih radikal dan benar-benar mengambil cuti setahun penuh dan tidak kembali ke pekerjaan lama.
Istirahat satu tahun sangat panjang. Bagaimana Anda mempersiapkan diri?
Tentu saja, saya sudah memikirkannya dengan baik dan juga menghitung uang saya sehingga saya bisa membayar saya satu tahun untuk diri saya sendiri. Dan tahun ini benar-benar titik balik dalam hidup saya. Saya meninggalkan pekerjaan pada musim gugur dan itu adalah waktu yang tepat karena dedaunan jatuh dari pohon di luar dan saya benar-benar bisa pensiun untuk bertanya pada diri sendiri apa yang saya inginkan, apa yang harus datang dan apa yang harus pergi?
Bagaimana kamu melakukannya?
Saya sebenarnya telah membeli notebook DINA-4 besar dan sejak itu memasukkan berbagai pertanyaan: Apa yang membuat saya? Apa nilai saya? Bagaimana saya ingin bekerja? Bagaimana saya ingin hidup? Apa lagi yang harus terjadi dalam hidup saya? Bukan hanya tentang pekerjaan, karena saya pikir segala sesuatu dalam hidup adalah milik bersama.
Saya pasti menginginkan lebih banyak kebebasan, lebih banyak penentuan nasib sendiri, lebih banyak waktu, keinginan yang sangat khas.
Dan kemudian saya mengumpulkan jawaban saya, selalu ditulis dan diselesaikan. Dan semakin saya menuliskan hal-hal, semakin tepatnya yang ingin saya lakukan adalah mengkristal. Bagi saya itu adalah nilai-nilai? Kebebasan? dan? penentuan nasib sendiri ?. Pada awalnya, saya tidak bermaksud untuk memulai bisnis sendiri dan melakukan wawancara selama tahun itu. Tetapi saya semakin memperhatikan bahwa saya tidak mencari posisi permanen. Dan setelah bulan-bulan musim gugur dan musim dingin tiba Malam Tahun Baru dan kemudian musim semi, dan saya mulai bertemu orang-orang dengan lebih terarah dan mendapatkan impuls baru. Saya melakukan itu sepanjang musim semi dan musim panas.
Apa yang ingin Anda capai dengan pertemuan-pertemuan ini? Apakah Anda punya rencana?
Saya telah membahas seluruh jaringan saya dan bertanya, apa yang Anda cari, apa yang Anda butuhkan, apa yang hilang, apa yang bisa saya tawarkan kepada Anda? meskipun itu tidak sepenuhnya jelas saat itu. Tetapi dengan bantuan jawaban ini saya telah menjelajahi ke arah mana saya harus pergi secara profesional dan apa yang dicari pelanggan potensial. Berkat jaringan ini, saya mendapat pesanan pertama, saya membuat proyek pemasaran untuk sebuah lembaga di Mainz. Kemudian datang langsung proyek tindak lanjut dan melalui pertemuan lebih lanjut dengan orang lain, saya mendapat pesanan semakin banyak.
Dan dari pesanan ini maka perusahaan Anda TALENTBODEN muncul?
Tepat, saya sekarang adalah pemilik agensi untuk manajemen budaya, pelatihan dan konsultasi proyek. Kami membuat konsep untuk acara dan saya juga menawarkan lokakarya untuk wiraswasta. Jadi itu adalah campuran dari bidang profesional asli, ditambah dengan pengalaman yang telah saya pelajari selama waktu istirahat dan sebagai pelatih.
Siapa yang kamu latih?
Di atas segalanya, para pendiri dan orang-orang yang berada dalam fase pergolakan atau sebelum memulai bisnis mereka sendiri. Saya juga melakukan pelatihan satu lawan satu, tetapi yang paling utama saya melakukan pelatihan kelompok dengan enam hingga delapan peserta? sebenarnya, mereka selalu wanita.
Bagaimana para wanita ini menemukan Anda?
Ini sering terjadi dari kelompok ke kelompok, karena para peserta membawa pihak-pihak lain yang berkepentingan dan dengan cepat sebuah kelompok baru muncul. Dan tentu saja, saya juga mendiversifikasi penawaran saya di acara-acara networking.Bagaimana waktu Anda memisahkan antara manajemen acara dan pelatihan? Konsepsi acara membutuhkan lebih banyak waktu. Itu sebabnya saya tidak bisa menerima begitu banyak kelompok pembinaan, karena setiap pertemuan dengan kelompok juga membutuhkan waktu persiapan yang intensif.
Semua terdengar seperti Anda tidak menyukai perubahan besar ini.
Kalau dipikir-pikir, saya bisa mengatakan ini dengan mudah, tetapi perubahan itu juga menunjukkan kekuatan yang luar biasa. Keputusan untuk berhenti membuat saya berpikir banyak. Saya harus memperbaiki keuangan dan memikirkan apa yang sebenarnya ingin saya lakukan tahun itu. Sebagai contoh, saya memutuskan untuk tidak melakukan perjalanan keliling dunia karena saya tahu bahwa saya harus mengatur ulang hidup saya di sini di Hamburg. Tetapi saya menemukan waktu di sini sebagai perjalanan, hanya dengan cara yang berbeda.
Apakah Anda mendapatkan bantuan sendiri selama ini?
Saya memiliki pelatih di samping saya dari fase di mana saya berpikir untuk berhenti sampai beberapa bulan pertama tahun bebas saya. Itu adalah fase pembinaan yang panas dan setelah itu kami bertemu untuk beberapa pembaruan yang tidak teratur. Dan saya telah mengambil layanan konseling yang telah menangani masalah wirausaha dan permulaan.
Apakah pengalaman Anda dalam pekerjaan terstruktur sebagai perencana acara membantu Anda merencanakan liburan ini?
Saya tidak memiliki semuanya yang direncanakan dalam detail terkecil. Hanya dengan pemberitahuan itu aku yakin. Tetapi itu benar, saya memiliki struktur dalam. Dan sebagai pelatih, saya tahu langkah apa yang harus direncanakan untuk mencapai tujuan saya.
Tapi selain perencanaan, sangat penting bagi saya untuk memberi saya izin untuk tidak melakukan apa pun selama tiga bulan pertama. Hanya untuk memulai hari. Satu-satunya struktur yang saya miliki adalah tulisan saya. Saya telah melihat apa yang ada di dalam diri saya, apa yang keluar dari diri saya dan menuliskannya setiap hari. Musim selalu membawa saya ke fase berikutnya. Pada Malam Tahun Baru, saya mulai berpikir tentang apa yang harus terjadi di tahun baru dan menjadi lebih konkret dengan refleksi saya.
Kiat apa yang Anda miliki untuk siapa saja yang juga sedang istirahat?
Bahkan, saya akan menyarankan siapa pun untuk berkonsultasi dengan orang lain yang sudah melalui fase seperti itu. Tanyakan apa yang bisa mereka rekomendasikan kepada Anda dan apa yang akan mereka lakukan berbeda sekarang. Sebagai contoh, saya selalu mengatakan dalam kelompok saya bahwa saya belum menggunakan dana awal untuk perusahaan saya, yang jelas tidak sepintar itu.
Tetapi juga untuk menggunakan pelatih, saya bisa sangat merekomendasikan, karena Anda dapat mengklarifikasi pertanyaan individu. Dalam kelompok, lebih mudah untuk menjawab pertanyaan umum. Ada juga banyak layanan konseling yang tersedia dari lembaga kota, seperti dukungan keuangan, perusahaan baru, urusan hukum, dan sebagainya.
Sementara itu, Anda sudah mengatur simposium keempat untuk Akademi ChroniquesDuVasteMonde. Bagaimana kerja sama ini terjadi?
Manajer rumah penerbitan ChroniquesDuVasteMonde mendekati saya karena akan ada proyek baru untuk wanita di tempat kerja dan untuk pengusaha wanita. Saya dulu bekerja dengan ChroniquesDuVasteMonde dan tentu saja memiliki pengalaman yang tepat dalam topik ini. Simposium pertama sangat sukses sehingga tahun ini kami mengadakan acara dengan 1000 peserta dan lebih dari 80 pembicara.
Apa yang sebenarnya kamu lakukan untuk Akademi?
Saya bertanggung jawab atas manajemen program dan manajemen proyek. Itu berarti di atas semua banyak koordinasi. Sebagian besar, ide untuk topik dan arahan kasar untuk acara datang bersama dengan manajemen proyek dan editor. Entah saya mengusulkan konten atau itu sebaliknya dan masukan berasal dari kantor editorial dan saya memberikan keahlian saya pada topik atau pembicara tertentu.
Ketika topiknya konkret, pekerjaan utama saya mulai menyatukan keragaman ide menjadi struktur yang bermakna dan menjadikan keseluruhannya program yang ketat, mengerjakan konten, untuk menemukan pembicara yang cocok.
Anda membuat jadwal acara, jadi untuk berbicara?
Tepat, saya pertama-tama mempertimbangkan blok topik mana yang muncul. Misalnya, untuk simposium di Essen, kami memiliki topik: pekerjaan saya, hidup saya dan saya sendiri? setuju. Kemudian saya melihat apa yang dapat diatur dengan tepat di lokakarya dan ceramah dan meminta pembicara untuk masing-masing topik.
Segera setelah lokasi ditetapkan, urutannya sering berubah lagi dan saya melihat kemungkinan spasial yang saya miliki di sana, tempat yang dapat Anda mainkan dengan format mana. Ini menghasilkan grid program dan kemudian bagian-bagian kecil berbunyi: Dari logistik pembicara, pada peralatan teknis hingga teks program dan situs web. Ini adalah kerajinan perencana acara yang khas dan sangat memakan waktu. Kami sekarang memiliki lebih dari 80 pembicara di Simposium Akademi ChroniquesDuVasteMonde besar di Essen dan masing-masing ingin dijaga secara pribadi.
Bisakah Anda memperkirakan berapa jam Anda bekerja seminggu?
Saya hampir tidak bisa mengatakan itu, karena saya melakukan banyak hal di ponsel saya, tetapi saya pikir itu sekitar 60 jam sebelum acara besar.Meskipun saya tidak duduk di meja selama 60 jam, karena acara dan penelitian jaringan, misalnya, bekerja, tetapi itu terasa berbeda bagi saya saat itu.
Apa yang Anda sarankan kepada wanita yang juga tertarik dengan manajemen acara?
Saya selalu menyarankan untuk melakukan magang dan benar-benar mengujinya. Ini adalah pekerjaan yang harus Anda cintai, Anda harus sangat tahan stres, menjaga banyak bola di udara pada saat yang sama dan juga dapat menahan kekacauan dan di atas semua memprioritaskan. Juga bermanfaat untuk bekerja di industri katering. Karena dalam kasus yang ideal, Anda belajar berurusan dengan banyak orang berbeda dan tetap memberikan layanan terbaik.
Terima kasih untuk wawancaranya, Bea sayang.
