Karir? Tidak terima kasih

Baru-baru ini saya bertemu kenalan lama saya, Theo lagi. Saya senang Theo adalah salah satu yang ingin saya temui karena dia berbicara jujur tentang dirinya sendiri. Kami dengan cepat menjelaskan di mana semua orang berada dalam kehidupan. Theo mengatakan bahwa dia telah bertanya-tanya selama beberapa waktu, apakah semuanya benar antara dia dan istrinya Lisa. Itu hanya sebuah pemikiran dan terlalu setengah matang untuk membahasnya dengan Lisa. Tapi itu masih mengganggunya. "Lisa sama sekali tidak merasakan karier." Aku tampak terkejut, Theo berkata: "Sementara itu, setiap perusahaan ketiga terasa seperti seorang wanita duduk di kursi eksekutif, tetapi Lisa bahkan tidak ingin menjalankan departemennya, dia hanya tidak peduli." "Bagus," kataku. "Di satu sisi," kata Theo, "tetapi di sisi lain - kita tidak mengikuti mode itu." Menarik. Saya belum pernah mendengar itu dari seorang pria sebelumnya. Pria yang mengeluh bahwa istri mereka tidak melakukan cukup banyak untuk kembali ke pekerjaan ketika anak-anak bertambah tua - ya, saya tahu itu. Tapi kehidupan yang sehat, pria, wanita, anak, kedua orang tua dipekerjakan dengan kuat, di mana bayangan jatuh, karena wanita itu tidak ingin mengekspos Marissa Mayer-cukup semua beban ganda dan tiga yang bisa dibayangkan? Di mana pria itu berdiri hari ini jika mereka khawatir?

Theo dan Lisa tinggal di lingkungan di mana semua pasangan memiliki anak dan setidaknya satu orang tua hanya membuat karir pertengahan tiga puluhan yang terkenal. Para wanita menjadi mitra junior atau manajer proyek; Lisa bahagia untuknya tanpa menunjukkan keberhasilannya. Sama seperti Theo yang selalu dengan riang menampik kebangkitan orang-orang di sekitarnya sebagai "model kehidupan lain". Sampai sekarang.

300 manajer diwawancarai. Tidak salah yang tidak terasa usang pada usia 50!

Saya selalu bertanya-tanya bagaimana keseluruhan diskusi seputar kuota dan klaim perempuan terhadap kepemimpinan memengaruhi pria. Ini jawabannya: Anda bingung. Mereka berpikir bahwa semua wanita harus meniru jenis kesuksesan baru ini dan melihat pemenuhan mereka dalam lebih banyak uang dan lebih banyak kekuatan - bahkan jika mereka sendiri tidak menemukan kehidupan yang menarik. Mereka percaya bahwa menginginkan karier adalah pernyataan feminis, suatu keharusan. Tapi bukan itu. Sebesar apa pun wanita memiliki peluang sebanyak yang belum pernah ada sebelumnya: Kutipan terutama tentang prinsip, tentang apa yang berubah dalam pikiran. Karier tidak tiba-tiba menjadi model kehidupan wajib, dan tidak setiap wanita ingin berada di dewan atau manajemen puncak atau akan ada di sana. Tentu tidak jika dia bahagia dalam kehidupan normalnya. Ada wanita, seperti Lisa, yang lebih suka menonton tikus berlomba dari jendela dengan secangkir kopi di tangan mereka. Seorang sosiolog baru-baru ini mewawancarai 300 wanita sukses di atas 50 tahun, wanita yang telah menggigit selama bertahun-tahun. 40 persen yang mengejutkan mengatakan bahwa mereka berjuang keras untuk mendapatkan pengakuan setiap hari - sisanya sudah berhenti di dalam saja, atau saat ini sedang memeriksa bagaimana cara mengucapkan selamat tinggal pada wirausaha. Bukan manajer berusia di bawah 300 yang tidak dikenakan usia 50 tahun!

Itulah yang saya katakan kepada Theo, dia mengangguk, tetapi belum diyakinkan: "Bisa juga itu terserah saya, saya mungkin berada di jalan Lisa, apakah saya terlalu menyemangati dia?" Saya harus tertawa. Tentang pria baru yang penuh kasih ini, yang ingin melakukan segalanya dengan benar, tetapi siapa yang begitu mendarah daging oleh ketidakpastian sehingga dia berpikir dia bahkan harus disalahkan ketika seorang wanita menentukan prioritasnya sendiri dalam hidup dan tidak menyalipnya dengan Karacho.

Meike Dinklage, 47. Untuk waktu yang lama, dia sendiri percaya bahwa seorang wanita harus mencoba karena alasan politik sejauh apa dia bisa melangkah. Tetapi banyak percakapan dengan wanita yang tidak membuat mereka bahagia telah membuat mereka memikirkan kembali.