karier
Mungkin 19, 2024

Bagaimana saya mendaftar dengan benar?

Bagaimana saya mendaftar dengan benar? checklist

Surat lamaran lengkap (CV, surat lamaran, referensi)
Tata bahasa dan ejaan bebas kesalahan
Struktur yang jelas dan jelas
Surat lamaran tidak lebih dari satu halaman
Surat lamaran dan CV ditandatangani
Foto aplikasi profesional
Dijelaskan dengan ringkas mengapa Anda sempurna untuk pekerjaan itu (buktikan kesesuaian pekerjaan)
Surat lamaran dan CV akan digunakan untuk informasi dalam iklan pekerjaan
Memahami pengetahuan dan karakteristik selalu dengan contoh-contoh praktis (tidak ada penghitungan kering "Saya ...?)

Bagaimana saya mendaftar dengan benar? Hindari 3 kesalahan ini!

Kesalahan dalam teks: Kesalahan ejaan dihukum langsung oleh personel. Terapkan dengan hati-hati dan periksa kembali teks Anda sebelum Anda mengirim surat aplikasi.
surat standar: Cukup ubah tanggal dan penerima dengan cepat dan tidak aktif dengannya? Bukan ide yang bagus. Personil dapat menggunakan frasa standar dalam tidur mereka. Siapa pun yang hanya menghabiskan beberapa detik pada majikan telah kehilangan dalam proses aplikasi.
Kesenjangan besar dalam CV: Tidak ada yang mengharapkan CV yang sempurna. Namun, penting bahwa Anda dapat menghias celah yang sesuai, misalnya, dengan pengembangan pribadi. Bahkan dalam sebuah wawancara, Anda harus dapat menjelaskan waktu-keluar dari dunia kerja secara masuk akal.

Bagaimana saya mendaftar dengan benar? Itulah yang paling dihargai oleh pengusaha!

CV (99%)
Kejelasan / struktur (87%)
Sertifikat (72%)
Surat pengantar (71%)
Foto (38%)

Hasil penting lain dari penyelidikan:

Aplikasi online lebih disukai
Penampakan pertama dokumen Anda membutuhkan waktu maksimum 5 menit
Personil biasanya memenuhi seleksi pertama
Peluang profil media sosial pelamar diperiksa, yang kemudian dalam setiap kasus kesepuluh juga alasan penolakan

sumber: Merekrut Tren 2017 dari "Staufenbiel Institut" dan "Kienbaum"

Bagaimana saya mendaftar dengan benar? Online menjadi lebih penting!

Selain fakta bahwa perusahaan saat ini biasanya membutuhkan aplikasi online, pencarian pelamar dan pengusaha semakin beralih ke Internet. disebut Rekrutmen sosialMisalnya, melalui jaringan kerja seperti Xing atau LinkedIn, semakin relevan.
Sebagai calon, penting bagi Anda untuk berada di platform dengan satu profil yang menarik diwakili, karena itu kartu bisnis Anda. Di sana Anda dapat secara nyata menyimpan pengetahuan dan keterampilan Anda dan juga menunjukkan apakah Anda mencari tantangan baru. Jadi kamu bisa Perekrut aktif menulis.
Tapi jangan hanya mengandalkan jalur virtual. itu kontak pribadi dengan perusahaan Pameran dagang atau meja lokal dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang menarik. Banyak pekerjaan masih lebih disukai daripada kontak.

Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan: Bagaimana cara menemukan pekerjaan yang tepat? Dan juga gaji rata-rata di Jerman menarik minat Anda? Kami juga menunjukkan kepada Anda apa yang bisa Anda peroleh dalam pekerjaan individu: dari gaji pendidik hingga gaji perawat? Anda akan diinformasikan secara komprehensif.

Jika Anda ingin berbagi karier dengan orang lain, lihat Komunitas ChroniquesDuVasteMonde kami.