Tinggal dan bekerja di atas kapal
Buat kami penasaran: Tentang topik apa yang dapat kami pelajari dari Anda di Simposium Akademi ChroniquesDuVasteMonde yang besar?
Maren Wagener: Topik pembicaraan kami "Have A Boat And Sail It, Too" adalah dalam "Pekerjaan Baru" yang paling jauh karena kami hidup di atas perahu layar sejak 2015 dan telah menjalankan perusahaan Hamburg kami Jauh dari kapal sejak saat itu Tim karyawan kami berarti bagaimana kami mengelola rutinitas pekerjaan sehari-hari dari kejauhan dan apa aturan dan nilai yang membantu kita semua. Dibandingkan dengan perusahaan tradisional dengan kehadiran di kantor, bentuk kerja sama kita didasarkan pada kepercayaan dan bukan kontrol - bukan hanya kita, tetapi Karyawan kami juga memiliki kebebasan untuk memutuskan dari mana mereka mengelola proyek mereka. Tidak seorang pun harus terjebak di kantor mana pun dari pagi hingga malam. Kosmopolitan dalam tim kami melipat komputernya di Paris, kadang-kadang di Barcelona, atau ibu tunggal di kolam renang sementara putranya sedang melakukan kelas renang di sore hari.
Bagaimana saya bisa jaringan secara efektif, bahkan jika saya malu?
Matthias Wagener: Jaringan adalah salah satu tugas inti kami, tim manajemen proyek inti kami bekerja secara eksklusif dalam tim virtual, yang terdiri dari programmer dan materi iklan dari jaringan bebas berulang kali. Rasa malu sendiri sebagai penghalang tentu saja merupakan tantangan! Yang membantu agar lebih mudah mendekati orang adalah olahraga. Misalnya, Anda dapat mengambil langkah-langkah awal yang sederhana dengan berpartisipasi dalam lokakarya atau bahkan konferensi yang relevan secara tematis. Kami menggunakan konferensi untuk tim kami, ini adalah masalah pelatihan untuk mendekati orang yang tidak dikenal, kebanyakan dari kita harus mempraktikkannya, tema umum sering membuat pembicaraan kecil menjadi berlebihan.
Jika Anda tidak yakin, bagaimana Anda membuat pilihan di antara opsi?
Maren Wagener: Kami berbicara tentang keputusan yang akan datang setiap hari. Selain keputusan pekerjaan, ada juga banyak pertanyaan yang kita butuhkan untuk maju dengan Kantor Terapung kita? kekhawatiran: kemana kita ingin pergi? Apa ramalan cuaca? Bagaimana cara kita mencapai bandara terdekat (jika kita harus melakukan perjalanan)? Pelafalan dan membicarakannya sangat membantu, tetapi pada prinsipnya saya akan menilai sebagai pengambilan keputusan. Penting bagi kita untuk menimbang konsekuensi dan konsekuensi yang mungkin terjadi dan tidak membangun harapan (salah).
Dan jika semuanya terlalu banyak, bagaimana Anda mendapatkan waktu untuk bernapas dalam-dalam?
Maren Wagener: Saya pikir kami memiliki perpaduan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi di atas kapal untuk tahun keempat. Tahun pertama cukup sibuk, Vast Forward naik hampir 50 persen dan tim hanya setengah dari ukuran hari ini. Pada saat itu, kami mengerti bahwa kami harus berurusan dengan waktu kami dengan sangat sadar? dan mulai membangun tim kami sesuai dan mengembangkan struktur kami lebih profesional.
Hari ini kita hidup dalam bentuk "Work Life Blending" yang tidak populer. Kami memisahkan sedikit antara kerja dan liburan. Pada saat yang sama, kami mencoba menggunakan yang baik dalam cara hidup dan pekerjaan kami: Di pagi hari kami menikmati lompatan ke dalam air, maka tujuannya adalah untuk menyelesaikan sekitar pukul 15:00, 80 persen dari pekerjaan kami di komputer. Kemudian kita merasa bebas, kantor? terkadang pergi, dan menjelajahi negara dan orang-orang. Dan, yang paling penting, selama satu setengah tahun, telah ada sesi yoga mingguan dengan seluruh tim manajemen proyek melalui Skype. Guru yoga kami, Vanessa dari Yoga2b, terus mengeluarkan kami dari kecerobohan sehari-hari? mendapatkan.
Terima kasih, Maren dan Matthias.
Maren Wagener, lahir pada 1978, tumbuh di Saxony, mempelajari manajemen media di Mittweida. Dia selalu berwiraswasta, perusahaannya saat ini Vast Forward GmbH didirikan pada 2008 di Hamburg. Dia juga mulai berlayar di Hamburg. Hari ini dia menjalankan perusahaannya yang berbasis di Hamburg dari kapalnya? VAST ?.
Matthias Wagener, lahir 1968 di Bremen, karirnya membawanya ke Hamburg di berbagai agensi periklanan dan digital. Perubahan menjadi konsultasi untuk digitalisasi pada 2011. Matthias telah berlayar sejak kecil. Hari ini ia bekerja di perusahaan istrinya dan pasangannya juga di manajemen perusahaan.
