Pilot ingin: Itu sebabnya easyJet menginginkan lebih banyak wanita di kokpit
Kemungkinan bahwa seorang pilot menerbangkan kami ke Maladewa, dapat diabaikan: Hanya empat persen dari semua pilot komersial di seluruh dunia adalah wanita.
EasyJet operator berbiaya rendah tidak terlihat jauh lebih baik: Grup saat ini mempekerjakan lima persen pengemudi wanita. Namun, hanya satu dari tiga pilot easyJet yang berstatus kapten? Menurut Adam Riese, kurang dari 2 persen dari semua pilot easyJet adalah kapten.
50 persen kesenjangan pembayaran gender - easyJet memuji peningkatan
CEO baru dari maskapai Inggris Johan Lundgren ingin segera mengubah situasi ini, seperti yang ia umumkan sekarang: Pada tahun 2020, tingkat perekrutan pilot wanita harus 20 persen.
Jika CEO menjalankan program saat ini, itu mungkin berhasil: tahun lalu, easyJet mempekerjakan 49 pilot dan 320 pilot? kuota perempuan untuk karyawan baru sudah 13 persen.
Untuk Lundgren, kuota perempuan yang rendah di kokpit mungkin menimbulkan masalah, terutama karena itu berkontribusi pada fakta bahwa easyJet berulang kali dikritik karena kesenjangan upah gender yang mengerikan.
Tidak heran: pekerjaan sebagai pramugari, di mana, seperti yang kita tahu, jumlah perempuan di atas rata-rata dipekerjakan (siapa yang mengira bahwa
