Untuk mengarahkan karir itu sendiri - dengan refleksi yang solid
Beberapa dari Anda mungkin pernah bertemu dengannya di "Founders Speed Talk" di ChroniquesDuVasteMonde Academy Symposium: Irina Clemens dengan moto "Courage Pays Off". Bersama dengan Sheriff Zeff Inggris, ia membangun startup di Berlin Talentif pada. Tidak masalah apakah itu perubahan pekerjaan internal, pilihan pendidikan berkelanjutan, cuti panjang atau awal yang lengkap. Pada intinya, Anda bercermin bersama Talentif, di mana kompetensi inti Anda berada dan di mana mereka dapat dimanfaatkan dengan baik di pasar kerja.
Ada 15 tugas yang berjalan sendiri atau bermitra dengan seorang teman dan dipandu melalui video oleh pelatih karier. Pada intinya, platform menyediakan pendampingan yang luar biasa untuk penilaian kompetensi. Dia sendiri bebas, jika perlu, satu pelatihan atau tempat dalam kursus 6 minggu dapat dipesan kapan saja. Dalam kursus Anda akan bertemu 6-8 profesional lain, dengan siapa Anda dapat bertukar mingguan tentang tugas melalui konferensi video. Talentif ingin merangsang pertukaran pengalaman dan akses yang lebih baik ke metode kerja berbagai profesi.
Talentif telah resmi tersedia secara gratis sejak Senin, 9 Oktober. Akses ke platform adalah melalui pendaftaran dengan Facebook, LinkedIn atau email. Semua informasi tersedia di www.talentif.de.
Platform ini ditujukan terutama untuk karyawan berbahasa Jerman yang menentukan posisi karir mereka atau secara khusus mempertimbangkan perubahan karier. Bagi para pembaca buletin ChroniquesDuVasteMonde Academy, Talentif telah mengajukan 6 pertanyaan. Dia membantu menilai apakah pertanyaan tentang perubahan karier sudah tepat saat ini:
"Apakah ini waktu yang tepat untuk merenungkan titik kariermu?"
1. Apakah tiga kekuatan Anda digunakan beberapa kali seminggu?
- Ya (1 poin)
- Tidak (0 poin)
2. Apakah Anda merasa cukup didukung oleh penyelia Anda?
- Tentu saja (1 poin)
- Sayangnya tidak ada (0 poin)
3. Apakah pekerjaan Anda penting untuk kesuksesan tim / perusahaan Anda?
- Pasti (1 poin)
- ... pertanyaan bagus (0 poin)
4. Apakah pekerjaan Anda secara teratur diakui oleh penyelia / kolega Anda?
- Ya (1 poin)
- Tidak (0 poin)
5. Apakah aktivitas Anda mudah diautomatisasi? Ini biasanya terjadi ketika tugas berulang terlibat.
- Tidak, mereka hampir mustahil untuk diotomatisasi (1 poin)
- Ya, banyak kegiatan saya berulang dan mudah diotomatisasi (0 poin)
6. Apakah pelatihan lebih lanjut dipromosikan di perusahaan Anda?
- Ya (1 poin)
- Sayangnya tidak (0 poin)
Sekarang hitung poinnya bersama.
Di mana pekerjaan Anda pada skala talentif?
0-4 poin: Refleksi posisi karier Anda disarankan. Anda dapat menemukan saran dengan pelatih karier, saran di blog Talentif. Dari tanggal 9 Oktober platform Talentif akan berada di www.talentif.de. Penting: Luangkan waktu yang cukup untuk merefleksikan: 3-4 hari liburan atau 1-2 hari Sabtu yang termasuk dalam karier Anda dan Anda.
5-6 poin: Selamat, pekerjaan Anda sepertinya masih tepat. Lihatlah lingkungan pribadi Anda dan dukung orang lain dalam keputusan karier mereka dengan sepengetahuan Anda.
