Pembayaran liburan: Apa milik saya?
Pembayaran liburan: 3 fakta penting:
- Karyawan tidak berhak atas pembayaran liburan
- Pembayaran liburan tidak sama dengan pembayaran liburan
- Pembayaran liburan dapat diatur dalam kontrak kerja
Holiday holiday: selisih dengan holiday holiday
Pembayaran liburan berbeda dengan pembayaran liburan dalam Federal Holiday Law (BurlG) berkomitmen. Ini adalah Upah sakit dari majikan selama liburan yang disetujui.
Setiap karyawan berhak atas tunjangan hari libur dan biasanya tidak menerima satu pun dari itu ketika majikan hanya mentransfer uang sebagai gaji bulanan.
Pembayaran liburan: Apa yang ada di baliknya?
- Uang liburan adalah satu pembayaran khusus sukarela dari majikan. Akibatnya, sebagai karyawan, Anda tidak dapat mengklaimnya. Situasinya berbeda ketika majikan menjamin pembayaran khusus dalam kontrak kerja. Hal yang sama berlaku untuk bonus Natal.
- Bahkan dengan satu Pekerjaan sesuai dengan kesepakatan bersama Anda tidak dapat secara otomatis mengandalkan uang ekstra. Namun, sering kali ada yang disebut pembayaran khusus tahunan di mana tunjangan hari libur dan Natal dibayarkan bersama.
- Namun, manfaat sukarela bisa Klaim munculketika majikan berulang kali membayar gaji hari libur tanpa memesan penarikan. Seseorang berbicara dalam konteks yang disebut latihan operasional.
Holiday holiday: berapa tinggi yang bisa saya harapkan?
Jumlah uang liburan memberi jalan tergantung pada industrinya sangat berbeda satu sama lain. Rentang itu menurut sebuah studi tentang "Hans Böckler Yayasan" dari 2013 antara 155 dan 2204 euro. Sebagian besar tingginya ditambah dengan gajijadi mis. 60 persen, 80 persen, atau bahkan gaji bulanan penuh.
Pembayaran liburan: Apa yang terjadi ketika sakit?
- Beberapa pekerja seperti itu lama sakitbahwa mereka tidak tersedia untuk majikan atau dapat menikmati liburan mereka. Namun, majikan tidak dapat dengan mudah memotong pembayaran khusus untuk karyawan. Karena Hak liburan tetap ya meskipun sakit ada pada prinsipnya. Apakah karyawan pergi berlibur sama sekali, tidak masalah untuk pembayaran.
- Namun, pengusaha punya hak, bahkan hak Ketentuan pembayaran liburan dalam kontrak kerja jangkar. Karena itu Anda dapat memasangkan tunjangan hari libur dengan menggunakan liburan (misalnya, x hari libur harus diambil sebelum pembayaran liburan dibayarkan). Dalam keadaan apa pun itu tidak boleh dipotong dari karyawan per orang per se.
Pembayaran liburan: Apakah saya akan menerima uang meskipun ada pemutusan hubungan kerja?
Anda bertanya pada diri sendiri: Apakah saya masih dapat menerima bayaran liburan meskipun sudah berakhir? Pertama-tama, Anda perlu satu untuk itu Hak atas pembayaran liburanyang diabadikan dalam kontrak kerja (perjanjian kolektif). Pengusaha juga bisa klausul pembayaran yang menjadi efektif pada saat pemutusan hubungan kerja.
Yang menentukan keefektifan adalah definisi pembayaran liburan dalam kontrak kerja. Apakah ini sebuah pertanyaan? pembayaran ekstra opsional, maka Anda tidak bisa mendapatkan pembayaran. Jika Anda suka Pembayaran liburan dijamin Tidak akan ada dasar untuk pembayaran kembali bahkan jika terjadi penghentian.
Pembayaran liburan: 3 tips tambahan!
- proporsional: Hak atas pembayaran liburan penuh hanya tersedia jika karyawan tersebut juga dipekerjakan oleh perusahaan selama setahun penuh. Jika tidak, pembayaran liburan akan dibayar secara proporsional.
- lembur: Jika kontrak kerja / perjanjian kerja bersama menetapkannya, lembur selama pembayaran liburan akan dikompensasi secara individual. Untuk pekerjaan paruh waktu, lembur yang tidak dibayar harus diperhitungkan untuk pembayaran liburan.
- waktu: Sementara uang Natal biasanya dibayarkan pada bulan November, karyawan sering kali menerima bayaran liburan setengah tahun di muka, misalnya pada bulan Juni. Namun, waktu pembayaran mungkin berbeda.
Dari sakit di masa percobaan untuk meninggalkan hak saat pemutusan hubungan kerja? kami memberikan Anda semua informasi tentang pekerjaan Anda. Kami juga senang menjawab pertanyaan: Bagaimana cara menemukan pekerjaan yang tepat?
Jika Anda ingin berbagi karier dengan orang lain, lihat komunitas ChroniquesDuVasteMonde kami.
Videotipp: Wanita dengan pekerjaan ini sering orang asing
