Blaumachen: Apa yang menentangnya?
Blue Things: Pendahuluan
Jika karyawan tidak datang bekerja, meskipun mereka tidak sakit atau tidak memiliki alasan sah lainnya untuk melakukannya, mereka disebut sebagai Blaumachen. Mungkin Anda tahu itu dari sekolah, di mana Anda tidak mengeksploitasi yang tidak dicintai Pelajaran fisika terampil memiliki.
Tetapi sementara sekolah mungkin akan kehilangan satu jam, Anda dapat pergi bekerja jangan hanya menjauh atau lebih tepatnya pergi. Bos dan staf Anda akan segera menyadarinya.
Hal Biru: Mengapa tidak diizinkan?
Meskipun tidak ada statistik tentang mengapa pekerja menghasilkan uang, alasan-alasan berikut mungkin bertanggung jawab untuk ini:
- Memesan liburan atau bisnis yang direncanakan, tetapi tidak ada lagi libur yang buka
- Yakin bahwa seseorang pantas untuk menjadi biru karena pencapaiannya
- Terlalu banyak lembur yang dibangun yang tidak diturunkan
- Tidak ada motivasi / keinginan untuk bekerja
Blaumachen bukan bagatelle!
Siapa pun yang menumpulkan tidak hanya melanggar hukum perburuhan, tetapi juga berperilaku tidak terafiliasi dengan bos dan kolega. Mereka sekarang harus mengambil alih pekerjaan Anda dan mungkin bekerja lembur karena Anda.
Secara resmi liga biru adalah demikian Penipuan terhadap majikan, karena Anda memperhitungkan cuti sakit, klaim pembayaran lanjutan yang dicuri, itu penyakit pura-pura (atau alasan lain), berdasarkan.
Blaumachen: Bagaimana majikan dapat mendukungnya?
Dalam praktiknya itu sulitsebagai majikan untuk menangkap rekan kerja di Blaumachen atau dia membuktikan. Tetapi jika Anda terbang, Anda terancam pemutusan tanpa pemberitahuan. Jadi pikirkan baik-baik, jika layak mempertaruhkan pekerjaan Anda untuk itu.
- Hubungi asuransi kesehatan: Apalagi ketika pekerja berulang kali hilang selama sehari? sering pada akhir atau awal minggu? maka majikan dapat menghubungi layanan medis dari perusahaan asuransi kesehatan. Dia kemudian dapat memeriksa karyawan itu sendiri untuk melihat apakah dia benar-benar memiliki penyakit.
- Dokter Perusahaan: Pengusaha juga memiliki pilihan untuk mengirim pekerja "sakit" ke dokter perusahaan, tetapi sebagai karyawan, Anda tidak perlu diperiksa oleh dokter perusahaan, tetapi dapat memiliki cuti sakit yang dikeluarkan oleh dokter pilihan Anda.
- Pekerja kontrol: Terutama jika Anda kehilangan banyak waktu, bisa jadi majikan sedang mengawasi Anda secara khusus di media sosial untuk melihat apakah Anda lebih cenderung berpesta daripada mengobati flu. Juga, mungkin saja atasan Anda mengunjungi Anda di rumah. Namun, Anda tidak diwajibkan untuk memberikan informasi terperinci tentang penyakit dan memiliki ketidakmampuan untuk bekerja dikonfirmasi oleh bos.
Blaumachen: Apa yang digunakan pekerja sebagai alasan?
Terutama jika karyawan hanya ingin mengambil hari libur, seringkali tidak perlu mendaftar untuk majikan. Bahkan di sekolah, ada "alasan" klasik yang digunakan siswa untuk menghabiskan hari libur.
Alasan berikut juga terjadi secara teratur di dunia profesional:
- Anggota keluarga meninggal
- Anak sakit
- Nyeri menstruasi yang kuat
- Sakit kepala, sakit perut dll.
Blue Things: Apakah itu layak?
- Satu hal yang jelas: jika Anda berpura-pura bahwa itu milik Anda Nenek meninggal memang, tapi ini masih hidup, itu di satu sisi cukup sopan. Di sisi lain, apa yang Anda katakan jika itu benar-benar mati suatu hari nanti?
- Dan siapa yang sudah membuat biru beberapa kali, karena itu Seharusnya anak sakit adalah, lebih sulit merawat anak ketika benar-benar sakit. Seperti yang Anda lihat, biru-putih juga terkait dengan kreativitas dan komplikasi.
- Apalagi hanya sedikit yang melakukannya hati nurani yang buruk sepenuhnya dihapus. Jadi apa gunanya hari bebas jika Anda tidak dapat benar-benar menikmatinya?
Jika Anda ingin menjadi biru, karena pekerjaan itu tidak menyenangkan sama sekali bagi Anda atau Anda harus berjuang dengan intimidasi di tempat kerja, tentu saja ada solusi lain. Anda bertanya pada diri sendiri: Bagaimana cara menemukan pekerjaan yang tepat atau bagaimana saya bisa membatalkan dengan benar? Kami akan memberitahumu.
Videotipp: Wanita terus-menerus memikirkan hal ini di tempat kerja
