Luar biasa: Perusahaan yang ramah keluarga
Kebijakan perusahaan yang ramah keluarga tidak harus berarti kurang kompetitif - sebaliknya, banyak perusahaan berinvestasi dalam langkah-langkah yang tepat karena mereka mengharapkan mereka untuk meningkatkan motivasi karyawan dan, pada akhirnya, meningkatkan posisi pasar mereka.
Untuk mendukung dan mempromosikan tindakan tersebut, "Audit Pekerjaan & Keluarga" dikembangkan atas nama "Gemeinnützige Hertie-Stiftung Deutschland". Audit ini adalah instrumen yang didasarkan pada kriteria evaluasi kualitatif yang menentukan bagaimana sebenarnya bisnis yang ramah keluarga. Atau sebaliknya: perusahaan dapat memperoleh sertifikasi kebijakan promosi citra ramah keluarga mereka. "Pekerjaan Audit & Keluarga" bukan hanya tentang mengidentifikasi status quo, seperti Stefan Becker dari "Beruf und Familie GmbH", yang mengembangkan audit, mengatakan: "Perusahaan yang bersertifikat berkomitmen secara sukarela untuk tindakan tertentu, ditujukan untuk desain yang lebih ramah keluarga dalam tiga tahun ke depan. "
Contoh langkah-langkah tersebut termasuk ruang orangtua-anak untuk keadaan darurat perawatan, model waktu kerja yang inovatif seperti akun waktu kerja yang fleksibel atau program reintegrasi. Seluruh audit, termasuk konsultasi selama tiga tahun di mana perusahaan bekerja dengan orientasi keluarga mereka, menelan biaya antara € 2.500 (perusahaan dengan kurang dari 100 karyawan) dan € 10.000 (perusahaan dengan lebih dari 500 karyawan).
Perusahaan pertama diberikan pada Maret 1999. Diantaranya adalah Siemens AG, Hypo Vereinsbank dan organisasi Misereor. Sementara itu, sekitar 60 perusahaan dapat mempromosikan diri mereka sendiri dengan melakukan audit. Sebagai contoh, Juni lalu 13 perusahaan selanjutnya diberikan sertifikasi dasar, di antaranya Techniker Krankenkasse dan LVA Hannover. Pandangan sekilas pada data perusahaan pemenang penghargaan menunjukkan bahwa banyak yang masih harus terjadi di banyak perusahaan yang diaudit hingga sertifikasi final: Di "Pusat Rehabilitasi Lubb" kuota paruh waktu hanya satu persen dengan 140 karyawan dan 80 persen perempuan - yang persis satu setengah keluarga berorientasi pekerjaan.
Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut dan daftar perusahaan yang sebelumnya disertifikasi di www.beruf-und-familie.de.
