Howl!

Siksaan di mana pun Anda melihat. Setiap orang berbicara tentang satu hal - krisis. Siapa pun yang terpengaruh, mencurahkan rasa frustrasi: dokter, penulis buku, dan konsultan manajemen. Bukan karena mereka kehilangan pekerjaan. Tetapi karena mereka kekurangan sesuatu. Pemenuhan, kesenangan. Beberapa bulan yang lalu Anda akan mengerti. Selama berjam-jam berbicara dengan anggur merah mempertimbangkan apa yang harus diubah. Mungkin pekerjaan baru. Ide bisnis. Atau beremigrasi. Tetapi sekarang karena angin bertiup lebih kencang dalam bisnis, semuanya berbeda. Kemungkinan. Dan pemahaman orang-orang yang mengeluh tentang pekerjaan mereka.

50.000 pekerjaan hancur di seluruh dunia dalam satu hari, 500 miliar euro utang baru. Ini adalah fakta, di luar, di dunia bisnis. Tetapi masih ada krisis lain, batin, di dunia kerja yang sangat pribadi: Konfederasi Serikat Buruh Jerman tahun lalu memeriksa seberapa puas orang Jerman dengan pekerjaan mereka. Hasilnya: Dari 40 juta orang yang bekerja, 87 persen tidak menyukai pekerjaan mereka sendiri. "Penganggur adalah yang frustrasi!" Tulis Volker Kitz dan Manuel Tusch dalam "Frustjobkillerbuch" mereka.

Rasa frustrasi bertemu terutama mereka yang tampaknya baik-baik saja. Sangat terlatih, para peneliti genetika dan spesialis komputer, insinyur, dan ratapan bergaji tinggi di sore hari di bar: "Tetapi saya membayangkan bahwa lima tahun lalu, semuanya rutin, di mana saya tinggal, kemungkinan kreatif saya, kesenangan?" Saya sadar diri secara profesional sejak tahun 90-an dengan hak karyawan yang terbukti secara tidak resmi. Anak-anak kampus yang terlindungi dengan baik meninggalkan sekolah untuk belajar di universitas-universitas di dunia. Tumbuh dalam kemakmuran, dengan orang tua yang ingin dan mampu memberikan segalanya kepada anak-anak mereka, mereka menemukan kehidupan di atas segalanya sebagai kompetisi olahraga dengan berbagai kemungkinan: Itu harus sempurna. Cinta yang puas. Dan tentu saja pekerjaan yang sempurna. Apa yang harus dilakukan, apa yang cocok - apa yang Anda miliki, apa yang Anda inginkan, dan apa yang bertahun-tahun kemudian di reuni kelas yang paling mengesankan tetap mengesankan - itulah dan merupakan salah satu kriteria pemilihan pekerjaan par excellence. Membuat kompromi karier? Tidak pernah!

Jadi semua opsi dieksplorasi, yang entah bagaimana ditawarkan dalam perjalanan menuju kehidupan kerja: beasiswa, tinggal di luar negeri, magang, studi lain. Dan siapa pun yang hanya mendapat "pekerjaan" dan bukan "pekerjaan" setelah itu pasti telah melakukan sesuatu yang salah. Mampu mewujudkan pekerjaan seseorang adalah hak istimewa berharga dan penting dari Golf Generasi. Namun, ini tidak tahan krisis.

Manjakan diri dalam pesta pertengahan tiga puluhan di sebuah pesta yang Anda lihat pekerjaan Anda terutama sebagai pekerjaan roti yang memberi makan keluarga Anda dan Anda, dan bahwa Anda tidak menemukan pencarian terus-menerus untuk G-spot profesional cukup mutakhir. Semoga ada krisis di luar sana, sebagian besar dari kita lebih suka berputar-putar di sekitar diri kita seperti sampah di seluruh bumi. Apakah saya bahagia Apakah pekerjaan saya memenuhi saya? Tapi apa pekerjaan yang terpenuhi? Bukankah itu juga seseorang yang secara emosional memelihara dan mengisi Anda di saat-saat yang baik, sehingga Anda memiliki bantal untuk melewati masa-masa yang lebih buruk? Fase-fase rutin yang memberi satu waktu untuk orang lain, memiliki hal-hal pribadi? Fase di mana kita kadang-kadang harus melakukan hal-hal yang tidak kita sukai, lalu mulai lagi dengan semangat ke dalam proyek baru? Kita harus berjabat tangan sedikit lebih dengan kenyataan.

Hanya bekerja. Mungkin itu akan menjadi solusi, setidaknya untuk sementara waktu. Kedewasaan juga berarti menggigit gigi dan melewati fase buruk. Terkadang saya tidak suka apa yang saya lakukan. Kemudian saya menganggap pekerjaan saya sepele, konyol, atau paling buruk berlebihan. Kemudian saya merasa kesal karena saya tidak pergi ke pemeriksaan medis 14 tahun yang lalu dan sekarang saya tidak bekerja sebagai dokter di Kongo. Lalu saya melihat lubang di sepatu anak saya, transfer yang tertunda untuk pemeliharaan boiler gas dan berpikir: "Ini adalah hidup Anda sekarang dan di sini, Anda menginginkannya seperti itu." Jadi, teruskan, tidak membantu apa pun. " Itu mungkin terdengar Prusia, tetapi menekuk kepala botak tidak pernah berhasil.

Dan terlepas dari krisis ekonomi: siapa yang mengatakan bahwa akan lebih baik di pekerjaan lain, di perusahaan lain dalam jangka panjang? Penulis Volker Kitz dan Manuel Tusch bahkan mengklaim bahwa profesi yang Anda praktikkan adalah "yang terbaik yang bisa Anda dapatkan dan tidak masalah dengan siapa kita bekerja." Pada titik tertentu, semuanya menjadi rutin.

Masalah sebenarnya adalah harapan yang salah: Kita menginginkan segalanya dari pekerjaan kita, itu harus membuat kita bahagia, memenuhi, menuntut, mengisi akun.Tetapi itu tidak berhasil - sama seperti satu orang dapat memenuhi semua kebutuhan yang kita miliki. Bahkan dalam hubungan, ada saat-saat sulit, saat-saat tidak berhasil seperti itu. Apakah karena itu kita segera mengubah pasangan kita dan meragukan makna hidup kita? Tidak.

Kafe, yang mungkin ingin kami buka lagi suatu hari nanti, dapat tetap berada di belakang pikiran Anda. Anda tidak perlu menghapus cuti panjang untuk selamanya dan melupakan pertanyaan tentang karya yang bermakna selamanya. Tetapi pekerjaan yang memuaskan juga merupakan salah satu yang dapat Anda lakukan untuk sementara waktu dalam kondisi yang tidak begitu baik. Jadi: mulai bekerja.

Fitur membaca: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Buku Pembuka Frustrasi", 254 hal., € 19,90, Campus-Verlag

Apakah kita menginginkan terlalu banyak pekerjaan?

pemenuhan: Hampir semua pria dan wanita yang diwawancarai berpikir bahwa pekerjaan bukanlah konser harapan - Anda juga harus tahan dengan hal-hal yang tidak Anda sukai.

keamanan: Lebih dari dua pertiga responden mengatakan bahwa pekerjaan rutin penting bagi mereka karena memberi mereka keamanan.

uang: Bagi pria untuk mendapatkan uang, itu adalah sepertiga yang baik, para wanita mendekati pekerjaan secara ideal: Di sini katakanlah 22 persen, pekerjaan itu hanya ada untuk materi di sana.

suka: Lebih dari separuh wanita (53 persen) mengatakan: Pekerjaan saya sama pentingnya dengan hubungan saya. Untuk pria hanya 43 persen. Setiap wanita ketiga akan menemukan kehilangan pekerjaan lebih buruk daripada akhir hubungan.

keluarga: Lagipula, 17 persen pria yang disurvei berpikir bahwa wanita harus mencari pemenuhan dalam keluarga daripada dalam pekerjaan. Namun, hanya 9 persen wanita yang setuju dengan pandangan ini.

unik: 91 persen responden mengatakan: Kemandirian finansial sangat penting bagi saya - pria dan wanita tidak berbeda dalam hal ini.

Sumber: Forsa, April 2009

A都市の秋 (Mungkin 2024).