Trainee: entri baru ke dalam pekerjaan

Carolin Diana Müller telah berhasil menyelesaikan program pelatihan di Microsoft Jerman.

Carolin Diana Müller baru berusia 28 - dan CV-nya sudah seperti panduan karir: Dia belajar administrasi bisnis, kemudian meraih gelar master di Belanda - dan dimahkotai dengan gelar MBA dalam Bisnis Internasional di Australia. Tiga setengah tahun yang lalu dia saat itu Trainee di Micrsoft Germany mulai bekerja hari ini sebagai Manajer Pemasaran Produk. Dalam sebuah wawancara, dia berbicara tentang pekerjaannya sehari-hari dan memberi tahu kami mengapa ia selalu memilih program pelatihan.

Program pelatihan: "Terstruktur dengan baik namun fleksibel"

BYM.de: Seperti apa hari kerja normal untuk Anda?

Carolin Diana Müller: Hampir tidak ada hari yang terlihat seperti hari lain, yang menurut saya cukup positif dan menyenangkan. Sebagai Manajer Produk, saya memiliki semacam "fungsi antarmuka" di banyak bidang perusahaan. Saya menghabiskan sebagian hari dalam rapat untuk bekerja dengan rekan-rekan dari departemen lain dalam proyek-proyek bersama. Kalau tidak, sering ada acara dan janji temu - baik dengan mitra dan pelanggan maupun dengan pers dan analis.

BYM.de: Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?

Carolin Diana Müller: Bahwa saya bertanggung jawab atas area saya sendiri sebagai Manajer Pemasaran Produk. Dia menyebut dirinya "Komunikasi Terpadu" dan memainkan peran penting dalam komunikasi dan kolaborasi yang efisien dalam perusahaan. Para peneliti sepakat bahwa "Unified Communications" akan menjadi tren TI paling penting dalam dekade dari 2010. Pertumbuhan yang cepat ini membuat peran saya sangat menarik dan membawa banyak tantangan profesional: pasar harus dianalisis, perusahaan mitra dilatih dan tentu saja banyak pekerjaan pemasaran dilakukan. Di sini saya memiliki kesempatan untuk melaksanakan proyek-proyek besar dengan kolega dan mitra yang baik.

BYM.de: Ketika Anda membaca resume Anda, sulit untuk membayangkan bahwa Anda masih sangat muda: dua derajat, tinggal di luar negeri di Belanda dan Australia - dan sekarang program pelatihan. Apa yang membuat Anda memutuskan untuk melamarnya?

Carolin Diana Müller: Program pelatihan adalah entri karir ideal ke perusahaan internasional. Program ini terstruktur dengan baik dan masih fleksibel. Ini juga memberi saya kesempatan untuk mengenal seluruh perusahaan dan mendapatkan gambaran umum yang komprehensif tentang produk, strategi, dan proses. Fokus internasional telah membantu saya membangun jaringan global yang sangat berharga bahkan setelah program. Seminar memungkinkan saya untuk berkembang tidak hanya dalam pemasaran, tetapi juga dalam kolaborasi tim, manajemen proyek, kreativitas dan teknik presentasi.

BYM.de: Bagaimana fase aplikasi untuk program peserta pelatihan?

Carolin Diana Müller: Setelah wawancara pertama yang berhasil dengan konsultan personalia termasuk tes bahasa Inggris, saya diundang ke pusat penilaian. Di sana kami harus menyiapkan presentasi, mengadakan diskusi kelompok dan melakukan analisis studi kasus dan permainan peran. Seluruh proses aplikasi sangat menantang bagi saya.

BYM.de: Melihat ke belakang, apakah Anda senang telah memilih program trainee?

Carolin Diana Müller: Ya, karena peserta pelatihan membuatnya sangat mudah bagi saya untuk memulai di perusahaan. Sudah sejak hari pertama seseorang ditemani dan didukung oleh seorang mentor serta seorang manajer. Pada pertemuan rutin, kami membahas program pelatihan di berbagai departemen dan pengalaman kami dari seminar. Kami juga berbicara tentang tujuan dan peluang pengembangan Microsoft sendiri.

Semakin banyak lulusan universitas, seperti Carolin Diana, memilih program pelatihan.

BYM.de: Bagaimana program peserta pelatihan disusun dengan tepat?

Carolin Diana Müller: Secara keseluruhan, butuh dua belas bulan. Dalam empat bulan pertama, saya mengenal beberapa departemen dalam "fase rotasi" dan mendapat gambaran bagus tentang berbagai area di Microsoft dengan "jobshadowing" - yang berarti "melihat dari balik bahu saya". Dalam penataan stasiun individu mentor saya membantu saya. Setelah itu saya mendapat proyek sendiri. Itu tentang memperkenalkan produk baru ke pasar Jerman. Setelah dua belas bulan, saya bergabung dengan departemen sebagai Manajer Produk Junior.

BYM.de: Apa yang akan Anda sarankan kepada remaja putri lainnya yang dihadapkan dengan keputusan untuk menyelesaikan program pelatihan?

Carolin Diana Müller: Ada perbedaan besar antara masing-masing program peserta pelatihan. Saya akan merekomendasikan agar Anda melihat rincian program dan mencoba untuk berbicara dengan mantan peserta pelatihan tentang pengalaman mereka. Tentu saja, banyak tergantung pada perusahaan mana itu. Anda juga harus memberi tahu diri sendiri tentang perusahaan itu sendiri untuk mengetahui apakah program dan budaya perusahaan sesuai dengan keinginan dan harapan Anda sendiri.

BYM.de: Apakah Anda memiliki resep pribadi untuk sukses?

Carolin Diana Müller: Segalanya mungkin jika Anda menginginkannya dan berhasil menginspirasi orang lain untuk ide-ide Anda.

BYM.de: Apakah Anda mendapat manfaat dari isi program peserta pelatihan dalam pekerjaan sehari-hari Anda atau apakah Anda harus banyak mendesain ulang diri sendiri?

Carolin Diana Müller: Banyak pelatihan juga relevan untuk kehidupan pekerjaan saya, misalnya, pelatihan presentasi, pembentukan tim, keuangan, pelatihan penjualan dan pemasaran. Tentu saja, Anda juga harus mendapatkan banyak hal sendiri, tetapi fase rotasi dan pembelajaran sambil bekerja juga membantu. Hari ini, tiga tahun setelah menyelesaikan program pelatihan, saya juga sering mendapat manfaat dari jaringan yang saya dapat bangun di dalam komunitas peserta pelatihan dan melalui rotasi.

BYM.de: Apa rencana Anda untuk masa depan? Apakah Anda ingin pergi ke luar negeri? Apakah Anda memiliki tujuan yang ingin Anda capai dalam sepuluh tahun?

Carolin Diana Müller: Saat ini saya benar-benar puas dengan pekerjaan saya saat ini. Dalam jangka menengah, saya bisa membayangkan bekerja di luar negeri untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman. Sebagai seorang manajer, mengambil tanggung jawab untuk sebuah tim adalah pilihan jangka panjang.

BYM.de: Apakah Anda berpikir bahwa pekerjaan Anda adalah "pekerjaan masa depan"?

Carolin Diana Müller: Saya yakin bahwa pekerjaan ini akan terus menawarkan banyak potensi di masa depan dan bahwa saya akan terus menikmati diri saya sendiri. Di sini saya memiliki kesempatan untuk berkembang dengan sangat cepat.

PASTI DITERIMA! Contoh Latihan Soal Excel Test Kerja Mudah Banget (Mungkin 2024).